Business Manager

Dans le cadre du développement national de _stYle Collections_, YXELON, **marque française** de mode & accessoires **premium responsable**, recrute 1 Business Manager **Indépendant.e** par région.

Notre ambition est de structurer un réseau territorial solide, cohérent et durable, en nous appuyant sur des **profils entrepreneurs** capables de piloter un véritable périmètre d’activité.

Tasks

**Votre rôle**

En tant que **Business Manager Indépendant.e**, vous êtes responsable du **développement global** de votre région.

Votre mission dépasse la simple prospection : vous **structurez**, **développez** et **optimisez** un écosystème local aligné avec la vision YXELON.

Vous **pilotez trois axes** complémentaires :

**1\. Développement commercial BtoB**

• Identifier et contractualiser des partenaires qualitatifs
• Développer un portefeuille de distributeurs cohérent avec l’univers lifestyle YXELON
• Assurer la fidélisation et le suivi stratégique des partenaires
• Garantir la sélectivité et la cohérence du réseau

**2\. Déploiement du réseau local**

• Identifier, recruter et structurer un réseau d’Ambassadeurs sur votre territoire
• Identifier, recruter et structurer un réseau de Networkers
• Installer une dynamique locale pérenne
• Favoriser les synergies entre les différents acteurs du territoire
• Ancrer durablement la marque dans votre région

**3\. Pilotage économique de votre zone**

• Développer le chiffre d’affaires régional
• Optimiser la rentabilité de votre périmètre
• Construire une stratégie de croissance progressive et maîtrisée
• Être garant de l’image et du positionnement premium de la marque

Vous intervenez comme un véritable **leader régional**, avec une large **autonomie** d’organisation et une **responsabilité** directe sur la **performance** et la **structuration** de votre **région**.

Requirements

**Profil recherché**

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement commercial BtoB ou BtoC (mode, lifestyle, retail, hôtellerie, sport, mobilité…)
• Esprit entrepreneurial affirmé
• Capacité à structurer, piloter et animer un réseau
• Vision stratégique et forte orientation résultats
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Sensibilité aux marques premium, durables et responsables

Un réseau existant constitue un atout.

Benefits

**Rémunération**

Potentiel indicatif selon performances de votre région :

👉 50 à 150 K€ de rémunération annuelle.

• 7 % sur le CA HT BtoB
• 5 % sur le CA HT des partenaires affiliés
• 2,5 % sur le CA HT généré par les Networkers
• 2,5 % sur le CA HT des Ambassadeurs

✔ Paiement mensuel

✔ Aucun plafond de commission

✔ Revenus récurrents et scalables

**Cadre contractuel**

• Contrat à Durée Indéterminée en portage salarial
• Statut indépendant accepté (Société ou micro-entreprise)
• Exclusivité régionale stricte
• Collaboration évolutive possible

**Avantages**

• Protection sociale complète (Assurance chômage, retraite, santé)
• Aucune gestion administrative (comptabilité et déclarations prises en charge)
• Mutuelle et prévoyance
• Titres restaurant (Swile)
• Avantages CSE (PEE, chèques culture, etc.)

**Conditions commerciales terrain**

• Stock permanent
• Aucun MOQ imposé aux revendeurs
• Livraison sous 7 jours ouvrés
• SAV et logistique centralisé
• Marge attractive pour les revendeurs
• Argumentaire de vente simple et fluide

**Les collections**

_stYle Collections_

• Vêtements & accessoires casual premium
• Fabrication 100 % européenne
• Matières durables, recyclées ou biosourcées
• Design intemporel, fonctionnel et cohérent

Les collections sont pensées comme un **vestiaire essentiel**, évolutif, sans surproduction.

**Pourquoi rejoindre YXELON**

• Une **marque française lifestyle**, claire dans sa vision
• Des valeurs écoresponsables et **non dogmatiques**
• Un modèle hybride structuré (salarié / indépendant)
• Un support centralisé et organisé
• Un modèle commercial fluide, sans contraintes inutiles
• Une stratégie de développement **sélective et maîtrisée**
• Une ambition de déploiement européen à moyen terme
• Un soutien structuré (omnicanal)

Nous recherchons des profils capables de **piloter un territoire** comme un centre de profit, **dans une logique de construction durable**, **cohérente** et **qualitative**.

Cette opportunité s’adresse à des femmes et des hommes souhaitant conjuguer **autonomie**, **responsabilité** et **ambition** au service d’une marque française premium et durable.

Dans le cadre du développement national de _stYle Collections_, YXELON, **marque française** de mode & accessoires **premium responsable**, recrute 1 Business Manager **Indépendant.e** par région.

Notre ambition est de structurer un réseau territorial solide, cohérent et durable, en nous appuyant sur des **profils entrepreneurs** capables de piloter un véritable périmètre d’activité.

Vos missions

**Votre rôle**

En tant que **Business Manager Indépendant.e**, vous êtes responsable du **développement global** de votre région.

Votre mission dépasse la simple prospection : vous **structurez**, **développez** et **optimisez** un écosystème local aligné avec la vision YXELON.

Vous **pilotez trois axes** complémentaires :

**1\. Développement commercial BtoB**

• Identifier et contractualiser des partenaires qualitatifs
• Développer un portefeuille de distributeurs cohérent avec l’univers lifestyle YXELON
• Assurer la fidélisation et le suivi stratégique des partenaires
• Garantir la sélectivité et la cohérence du réseau

**2\. Déploiement du réseau local**

• Identifier, recruter et structurer un réseau d’Ambassadeurs sur votre territoire
• Identifier, recruter et structurer un réseau de Networkers
• Installer une dynamique locale pérenne
• Favoriser les synergies entre les différents acteurs du territoire
• Ancrer durablement la marque dans votre région

**3\. Pilotage économique de votre zone**

• Développer le chiffre d’affaires régional
• Optimiser la rentabilité de votre périmètre
• Construire une stratégie de croissance progressive et maîtrisée
• Être garant de l’image et du positionnement premium de la marque

Vous intervenez comme un véritable **leader régional**, avec une large **autonomie** d’organisation et une **responsabilité** directe sur la **performance** et la **structuration** de votre **région**.

Vos compétences

**Profil recherché**

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement commercial BtoB ou BtoC (mode, lifestyle, retail, hôtellerie, sport, mobilité…)
• Esprit entrepreneurial affirmé
• Capacité à structurer, piloter et animer un réseau
• Vision stratégique et forte orientation résultats
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Sensibilité aux marques premium, durables et responsables

Un réseau existant constitue un atout.

Avantages

**Rémunération**

Potentiel indicatif selon performances de votre région :

👉 50 à 150 K€ de rémunération annuelle.

• 7 % sur le CA HT BtoB
• 5 % sur le CA HT des partenaires affiliés
• 2,5 % sur le CA HT généré par les Networkers
• 2,5 % sur le CA HT des Ambassadeurs

✔ Paiement mensuel

✔ Aucun plafond de commission

✔ Revenus récurrents et scalables

**Cadre contractuel**

• Contrat à Durée Indéterminée en portage salarial
• Statut indépendant accepté (Société ou micro-entreprise)
• Exclusivité régionale stricte
• Collaboration évolutive possible

**Avantages**

• Protection sociale complète (Assurance chômage, retraite, santé)
• Aucune gestion administrative (comptabilité et déclarations prises en charge)
• Mutuelle et prévoyance
• Titres restaurant (Swile)
• Avantages CSE (PEE, chèques culture, etc.)

**Conditions commerciales terrain**

• Stock permanent
• Aucun MOQ imposé aux revendeurs
• Livraison sous 7 jours ouvrés
• SAV et logistique centralisé
• Marge attractive pour les revendeurs
• Argumentaire de vente simple et fluide

**Les collections**

_stYle Collections_

• Vêtements & accessoires casual premium
• Fabrication 100 % européenne
• Matières durables, recyclées ou biosourcées
• Design intemporel, fonctionnel et cohérent

Les collections sont pensées comme un **vestiaire essentiel**, évolutif, sans surproduction.

**Pourquoi rejoindre YXELON**

• Une **marque française lifestyle**, claire dans sa vision
• Des valeurs écoresponsables et **non dogmatiques**
• Un modèle hybride structuré (salarié / indépendant)
• Un support centralisé et organisé
• Un modèle commercial fluide, sans contraintes inutiles
• Une stratégie de développement **sélective et maîtrisée**
• Une ambition de déploiement européen à moyen terme
• Un soutien structuré (omnicanal)

Nous recherchons des profils capables de **piloter un territoire** comme un centre de profit, **dans une logique de construction durable**, **cohérente** et **qualitative**.

Cette opportunité s’adresse à des femmes et des hommes souhaitant conjuguer **autonomie**, **responsabilité** et **ambition** au service d’une marque française premium et durable.