Conseiller(ère) en Transformation Numerique et Innovation

Cette affectation est située dans : Kinshasa, Kinshasa, Democratic Republic of the Congo

Date de début : Septembre 2026

Durée de l’affectation : 3 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 4 - Avancé

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Le rôle consiste à appuyer le partenaire du bureau de la RDC dans l’élargissement de son curricula de formation professionnel et d’apporter une certaine innovation dans l’approche et les techniques de l’enseignement universitaire que fournit le partenaire.

Le/la Coopérant(e) volontaire en Transformation numérique et Innovation aura pour mission d’accompagner l’organisation dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration de solutions numériques favorisant l’efficacité opérationnelle et l’innovation. Il/elle devra posséder de solides compétences en technologies de l’information, en gestion des données, en outils collaboratifs numériques, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux de la transformation digitale dans les organisations publiques, privées ou académiques. La personne recherchée devra être capable de participer à la digitalisation des processus, au développement d’outils de suivi et de pilotage, à la mise en place de plateformes numériques et à la formation des équipes à l’utilisation des nouvelles technologies. Une expérience dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’analyse de données, de l’entrepreneuriat numérique ou de l’innovation serait un atout important.

C’est ainsi qu’il est attendu à ce que, les actions menées par le/la Coopérant( e) volontaire aboutissent à un résultat global qui permettra à l’institution partenaire d’être modernisée, et d’être une institution capable de proposer des formations professionnelles et universitaires innovantes, digitalisées et alignées aux besoins du marché, favorisant l’insertion socio-professionnelle des groupes marginalisés.

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Diagnostic organisationnel et numérique: Évaluer les programmes de formation actuels, analyser l’intégration du numérique et identifier les besoins en innovation pédagogique et en digitalisation.
• Modernisation des curricula: Adapter les formations aux besoins du marché en enrichissant les contenus, en intégrant des compétences innovantes (numérique, IA, entrepreneuriat) et en développant des formats hybrides.
• Digitalisation des outils et processus: Mettre en place ou améliorer des plateformes e-learning, créer des supports pédagogiques numériques et digitaliser les processus académiques clés.
• Renforcement des capacités et innovation: Former le personnel aux outils et méthodes innovantes, promouvoir la transformation digitale et soutenir des initiatives pédagogiques innovantes.
• Suivi, évaluation et décision: Développer des bases de données et tableaux de bord, mettre en place des systèmes d’analyse des données et introduire des outils digitaux pour le reporting et la performance.

Compétences académiques essentielles :

• Avoir un bachelor en numérique et Technologie de l'information ou l'équivalent

Compétences professionnelles essentielles :

• Avoir minimum 3 ans d'expérience dans la mise en place des plateforme d’apprentissage numérique

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet :  Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Partenaire : Université Canadienne au Congo

Benefits

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !