Head of Social Media (Content, Strategy & Leadership) (m/w/d)

**Head of Social Media (Content, Strategy & Leadership) (m/w/d)**

Social Media ist bei NaschNatur nicht einfach ein Marketingkanal.
Es ist einer der zentralen Wachstumstreiber der Marke.

Die Community begleitet die Entwicklung seit Jahren, vertraut den Inhalten und ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs.

Deshalb wird keine klassische Social-Media-Führungskraft gesucht, sondern eine Person, die versteht, wie Content entsteht, der Menschen erreicht, bewegt und geteilt wird.

**Worum es in dieser Rolle wirklich geht**

Diese Rolle vereint strategisches Denken, kreativen Anspruch und Führung.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Social Media nicht nur organisiert, sondern aktiv weiterentwickelt – mit dem Ziel, Inhalte zu schaffen, die Reichweite, Vertrauen und nachhaltiges Wachstum erzeugen.

Es handelt sich bewusst weder um eine reine Managementrolle noch um eine klassische Content-Creator-Position.

Tasks

**Dein Impact**

Der Erfolg in dieser Rolle wird daran gemessen, ob Inhalte:

• neue Zielgruppen erreichen
• geteilt werden
• nachhaltiges Wachstum erzeugen
• Vertrauen in die Marke stärken

**Deine Aufgaben**

• Entwicklung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie
• Konzeption und Aufbau von performanten, wiederholbaren Content-Formaten
• Analyse der Content-Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Social-Media-Teams
• Sicherstellung eines hohen inhaltlichen, visuellen und emotionalen Qualitätsniveaus
• Aufbau klarer Prozesse für Planung, Briefings und Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Brand, Produkt, Design und Content-Produktion
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Gründerin Andi

Requirements

**Wen wir suchen**

Die Rolle passt besonders gut zu einer Person, die:

• ein ausgeprägtes Gespür für performanten und teilbaren Content hat
• schnell erkennt, warum Inhalte funktionieren oder nicht
• in Hooks, Storytelling und Dramaturgie denkt
• nachweislich Reichweite aufgebaut oder signifikant gesteigert hat
• Teams fachlich führen und weiterentwickeln kann
• Verantwortung übernimmt und Themen eigenständig vorantreibt
• in einem dynamischen Umfeld mit hoher Geschwindigkeit arbeiten möchte

**Bonus (kein Muss)**

• Erfahrung mit eigenem Content oder eigenen Kanälen
• Inhalte, die bereits stark performt oder viral gegangen sind
• unternehmerisches Denken und Verständnis für Markenaufbau

**Diese Rolle ist nicht geeignet für Personen, die:**

• primär operativ arbeiten möchten, ohne eigene inhaltliche Impulse zu setzen
• sich stark an bestehenden Best Practices orientieren, statt eigene Ansätze zu entwickeln
• Social Media vor allem als Publishing- oder Planungstool verstehen

Benefits

**Was NaschNatur bietet**

• eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Markenentwicklung
• kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Verantwortung
• ein Team mit klaren Qualitätsansprüchen an Inhalte und Umsetzung
• eine etablierte Marke mit starker Community und klarer Mission

**Wichtig für die Bewerbung**

Bitte nur bewerben, wenn bereits fundierte Erfahrung in der strategischen Führung eines Social-Media-Bereichs vorhanden ist.

Schick uns zusätzlich zur Bewerbung gerne:

1. Drei konkrete Format-Ideen für den NaschNatur Account
2. Drei Hooks, die viral gehen könnten
3. Optional: eigene Projekte, Kanäle oder Referenzen

**Abschluss**

Gesucht wird keine Person, die Social Media verwaltet.
Gesucht wird eine Person, die versteht, wie Content entsteht, der Wirkung hat.

**Head of Social Media (Content, Strategy & Leadership) (m/w/d)**

Social Media ist bei NaschNatur nicht einfach ein Marketingkanal.
Es ist einer der zentralen Wachstumstreiber der Marke.

Die Community begleitet die Entwicklung seit Jahren, vertraut den Inhalten und ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs.

Deshalb wird keine klassische Social-Media-Führungskraft gesucht, sondern eine Person, die versteht, wie Content entsteht, der Menschen erreicht, bewegt und geteilt wird.

**Worum es in dieser Rolle wirklich geht**

Diese Rolle vereint strategisches Denken, kreativen Anspruch und Führung.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Social Media nicht nur organisiert, sondern aktiv weiterentwickelt – mit dem Ziel, Inhalte zu schaffen, die Reichweite, Vertrauen und nachhaltiges Wachstum erzeugen.

Es handelt sich bewusst weder um eine reine Managementrolle noch um eine klassische Content-Creator-Position.

Aufgaben

**Dein Impact**

Der Erfolg in dieser Rolle wird daran gemessen, ob Inhalte:

• neue Zielgruppen erreichen
• geteilt werden
• nachhaltiges Wachstum erzeugen
• Vertrauen in die Marke stärken

**Deine Aufgaben**

• Entwicklung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie
• Konzeption und Aufbau von performanten, wiederholbaren Content-Formaten
• Analyse der Content-Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Social-Media-Teams
• Sicherstellung eines hohen inhaltlichen, visuellen und emotionalen Qualitätsniveaus
• Aufbau klarer Prozesse für Planung, Briefings und Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Brand, Produkt, Design und Content-Produktion
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Gründerin Andi

Qualifikation

**Wen wir suchen**

Die Rolle passt besonders gut zu einer Person, die:

• ein ausgeprägtes Gespür für performanten und teilbaren Content hat
• schnell erkennt, warum Inhalte funktionieren oder nicht
• in Hooks, Storytelling und Dramaturgie denkt
• nachweislich Reichweite aufgebaut oder signifikant gesteigert hat
• Teams fachlich führen und weiterentwickeln kann
• Verantwortung übernimmt und Themen eigenständig vorantreibt
• in einem dynamischen Umfeld mit hoher Geschwindigkeit arbeiten möchte

**Bonus (kein Muss)**

• Erfahrung mit eigenem Content oder eigenen Kanälen
• Inhalte, die bereits stark performt oder viral gegangen sind
• unternehmerisches Denken und Verständnis für Markenaufbau

**Diese Rolle ist nicht geeignet für Personen, die:**

• primär operativ arbeiten möchten, ohne eigene inhaltliche Impulse zu setzen
• sich stark an bestehenden Best Practices orientieren, statt eigene Ansätze zu entwickeln
• Social Media vor allem als Publishing- oder Planungstool verstehen

Benefits

**Was NaschNatur bietet**

• eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Markenentwicklung
• kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Verantwortung
• ein Team mit klaren Qualitätsansprüchen an Inhalte und Umsetzung
• eine etablierte Marke mit starker Community und klarer Mission

**Wichtig für die Bewerbung**

Bitte nur bewerben, wenn bereits fundierte Erfahrung in der strategischen Führung eines Social-Media-Bereichs vorhanden ist.

Schick uns zusätzlich zur Bewerbung gerne:

1. Drei konkrete Format-Ideen für den NaschNatur Account
2. Drei Hooks, die viral gehen könnten
3. Optional: eigene Projekte, Kanäle oder Referenzen

**Abschluss**

Gesucht wird keine Person, die Social Media verwaltet.
Gesucht wird eine Person, die versteht, wie Content entsteht, der Wirkung hat.