PODOLOGEN m/w/d, die einen tollen Chef suchen

• Du willst dich verändern oder besser verdienen oder weiterentwickeln
• oder einfach wieder gern auf Arbeit gehen? Dann melde dich bei uns. Es erwartet dich ein herzliches Team und ein toller (sehr mitarbeiterorientierter) Chef. Wir freuen uns darauf, in unseren Praxen in Heidenau oder Dresden mit dir zusammenzuarbeiten . . . egal ob in Teil- oder Vollzeit, egal ob du berufserfahren oder Berufseinsteiger bist. Bitte melde ich auch, falls du Podologe (w/m/d) in Ausbildung bist. Die Gesamt-Arbeitgeberleistung in der Podologie Stets ist hervorragend (45.000 bis 47.000€ jährliche Gesamt-Arbeitgeberleistung) - schau dazu einfach auch auf unsere Website.

Tasks

• podologische Fußbehandlungen
• zugehörige Aufgaben (wie z. B. Terminierung / Doku / ...)

Requirements

• Podologe (w/m/d)
• freundlicher Umgang mit Patient.innen
• Teamfähigkeit

Benefits

• Benefits - beispielhaft:
• 756€ jährlicher Zuschuss (63€/Mon) für Job- / Deutschlandticket mgl.
• 2.160€ jährlicher Zuschuss (180€/Mon) für Kitabetreuung mgl.
• 480€ jährlicher Zuschuss (Gutschein 40€/Mon für z.B. Supermarkt) mgl.
• 15% Beitragszuschuss zur eigenfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
• 300 bzw. 900€ jährlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Überlassung Firmenauto (inkl. private Nutzung) mgl.
• Trinkgeld zur freien Verfügung
• kostenlose Berufsbekleidung
• kostenloses Trinkwasser und Kaffee und Tee
• Obst- / Gemüse- / Gesunde Snacks - jede Woche
• Arbeitsplätze klimatisiert bzw. sonnengeschützt
• Teamtage mit tollen Erlebnissen / Weihnachtsfeier
• Erstattung von Krankenkassen nicht übernommener Gebühren für zertifizierte Gesundheitskurse (Rücken, Stressumgang, Ernährung, Yoga etc.)
• mindestens 29 (bis zu 34) Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Betriebsruhe - z. B. an allen Brückentagen und zum Jahreswechsel
• auf Wunsch freie Tage (Teilzeit)
• vollständige Übernahme selbst zu tragender beruflicher Fortbildungskosten
• vollständige Anrechnung überbetrieblicher Fortbildungen als Arbeitszeit
• Geburtstagsgeschenk und -blumen
• Hochzeits- / Baby- / Einschulungs- / Jubiläumspräsente
• Nikolaus- / Weihnachts- / Osterpräsente / Adventskalender
• 1.000€ Wechselprämie

Bitte melde Dich, gern auch telefonisch bzw. per Whats-App unter **0172-3191465.** Deine Bewerbung wird selbstverständlich strengstens vertraulich behandelt.

• Du willst dich verändern oder besser verdienen oder weiterentwickeln
• oder einfach wieder gern auf Arbeit gehen? Dann melde dich bei uns. Es erwartet dich ein herzliches Team und ein toller (sehr mitarbeiterorientierter) Chef. Wir freuen uns darauf, in unseren Praxen in Heidenau oder Dresden mit dir zusammenzuarbeiten . . . egal ob in Teil- oder Vollzeit, egal ob du berufserfahren oder Berufseinsteiger bist. Bitte melde ich auch, falls du Podologe (w/m/d) in Ausbildung bist. Die Gesamt-Arbeitgeberleistung in der Podologie Stets ist hervorragend (45.000 bis 47.000€ jährliche Gesamt-Arbeitgeberleistung) - schau dazu einfach auch auf unsere Website.

Aufgaben

• podologische Fußbehandlungen
• zugehörige Aufgaben (wie z. B. Terminierung / Doku / ...)

Qualifikation

• Podologe (w/m/d)
• freundlicher Umgang mit Patient.innen
• Teamfähigkeit

Benefits

• Benefits - beispielhaft:
• 756€ jährlicher Zuschuss (63€/Mon) für Job- / Deutschlandticket mgl.
• 2.160€ jährlicher Zuschuss (180€/Mon) für Kitabetreuung mgl.
• 480€ jährlicher Zuschuss (Gutschein 40€/Mon für z.B. Supermarkt) mgl.
• 15% Beitragszuschuss zur eigenfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
• 300 bzw. 900€ jährlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Überlassung Firmenauto (inkl. private Nutzung) mgl.
• Trinkgeld zur freien Verfügung
• kostenlose Berufsbekleidung
• kostenloses Trinkwasser und Kaffee und Tee
• Obst- / Gemüse- / Gesunde Snacks - jede Woche
• Arbeitsplätze klimatisiert bzw. sonnengeschützt
• Teamtage mit tollen Erlebnissen / Weihnachtsfeier
• Erstattung von Krankenkassen nicht übernommener Gebühren für zertifizierte Gesundheitskurse (Rücken, Stressumgang, Ernährung, Yoga etc.)
• mindestens 29 (bis zu 34) Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Betriebsruhe - z. B. an allen Brückentagen und zum Jahreswechsel
• auf Wunsch freie Tage (Teilzeit)
• vollständige Übernahme selbst zu tragender beruflicher Fortbildungskosten
• vollständige Anrechnung überbetrieblicher Fortbildungen als Arbeitszeit
• Geburtstagsgeschenk und -blumen
• Hochzeits- / Baby- / Einschulungs- / Jubiläumspräsente
• Nikolaus- / Weihnachts- / Osterpräsente / Adventskalender
• 1.000€ Wechselprämie

Bitte melde Dich, gern auch telefonisch bzw. per Whats-App unter **0172-3191465.** Deine Bewerbung wird selbstverständlich strengstens vertraulich behandelt.