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About the role
Planificar la asignación de personas a proyectos según necesidades, disponibilidad y perfiles. Analizar cargas de trabajo y anticipar picos, solapes o riesgos. Ajustar las asignaciones cuando cambian prioridades, fechas o alcances. Hacer seguimiento de dedicaciones y desviaciones respecto a la planificación. Mantener actualizada la información en las herramientas de planificación (SAP, Excel u otras). Aportar una visión transversal que ayude a mejorar la organización del trabajo.
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