Accountmanager Nexwork Maastricht
conclusion
- Employment
- Fulltime Permanent
About the role
BELANGRIJK voor juiste publicatie op website:
Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen ivm de filters op de website
Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst. Dus in rood en bold laten staan
Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit ‘Student HBO’, 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Op de website wordt dat getoond als ‘student (hbo), junior/trainee, medior en senior.
Je moet het aantal uren invoeren
Een salarisrange op maandbasis is verplicht
Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg
Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team)
Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)
SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)
Accountmanager Nexwork Maastricht
Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)
Word accountmanager bij Nexwork in Maastricht en bouw aan digitale oplossingen voor toonaangevende klanten in Nederland, België en Duitsland.
--------------------------------------------------------------------
USP 1: (max 50 tekens incl. spaties)
Bouw duurzame klantrelaties
USP 2: (max 50 tekens incl. spaties)
Werk aan digitale oplossingen
USP 3: (max 50 tekens incl. spaties)
Samenwerken met creatieve experts
Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)
Ben jij een ambitieuze accountmanager die energie krijgt van het opbouwen van duurzame klantrelaties? Bij Nexwork zoeken we een accountmanager die niet alleen kansen ziet, maar ze ook weet te benutten. Je verdiept je in de vraag achter de vraag en vertaalt klantbehoeften naar strategische digitale oplossingen.
Als accountmanager ben je de verbindende factor tussen onze klanten en onze interne teams. Je werkt nauw samen met designers, developers, marketeers, consultants en projectmanagers om de wensen van klanten te vertalen naar sterke strategieën, positioneringen en online platformen.
Je adviseert klanten bij digitale vraagstukken, begeleidt projecten en zorgt dat alles soepel verloopt. Daarnaast onderhoud je bestaande klantrelaties en herken je nieuwe kansen bij prospects. Zo draag je actief bij aan de groei van zowel onze klanten als Nexwork.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Adviseren van klanten over digitale strategie, positionering en online oplossingen
Signaleren van nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied
Coördineren en begeleiden van projecten, trajecten en klantrelaties
Opstellen en opvolgen van offertes en klantvragen
Onderhouden en versterken van klantrelaties via periodieke overleggen
Signaleren van commerciële kansen bij bestaande klanten en prospects
Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!)
HBO werk- en denkniveau met affiniteit voor IT en digitale dienstverlening
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de bureauwereld
Ervaring met adviserende klantrollen en het bouwen van partnerships
Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
Kennis van Agile, Scrum, DevOps, Waterval of vergelijkbare methodieken
Certificeringen zoals Prince2, MSP of IPMA
Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!)
Een uitdagende rol als verbindende accountmanager tussen Nexwork en onze klanten
Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
Toegang tot trainingen, workshops en kennis via het Conclusion Experience netwerk
Een open en informele werksfeer met korte lijnen en een hecht team
Laptop en telefoon van de zaak + fietsleaseplan
Hybride werken en reiskostenvergoeding mogelijk
25 vakantiedagen
Een salaris passend bij jouw ervaring en niveau
713,000+ hidden jobs like this
conclusion and thousands of companies post here first — often days before LinkedIn or Indeed. Your first 5 applications are free; go Pro to apply without limits.
Everything Pro unlocks:
- Unlimited applications — free stops at 5
- Track every application in one place
- Apply straight to the source, one click
- Save & organize roles you love
- Roles pulled from company boards before the big sites