ADJUNTO/A A GERENTE MALAGA Y ALREDEDORES

En Grupo MAS, en plena expansión y crecimiento, seguimos reforzando nuestros equipos de tienda.
Buscamos Adjuntos/as a Gerencia con vocación por el comercio, la gestión de equipos y la atención al cliente, que quieran desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa sólida y con proyección.

Funciones del Puesto:

• Gestión de calidad en la Atención al Cliente:
  Actitud permanente orientada a la resolución de cualquier incidencia del cliente así como observar sus comportamientos para poder ayudarles en todo lo posible, apoyo de cobro de caja para minimizar esperas, etc.

• Gestión de ventas orientada a lograr los objetivos marcados:
  Apoyar al Gerente y potenciar la venta aportando ideas en cuanto a la colocación e implantación de los productos en la tienda.

• Gestión del orden, aprovisionamiento y limpieza de la tienda:
  Asegurar la provisión de productos necesarios, ayudar al Gerente en el cuadre de stocks, revisar el orden óptimo del almacén, coordinar y revisar la llegada de pedidos, preparar devoluciones, aplicación del plan de limpieza y registros de APPCC.

• Gestión del equipo:
  Trabajar de forma alineada con el Gerente procurando mantener un buen ambiente de trabajo basado en el diálogo y el compromiso, apoyar al Gerente en la organización y reparto de tareas para asegurar el correcto funcionamiento de la tienda, etc.

Competencias:

• Orientación al Cliente

• Gestión de equipos y cooperación

• Identidad Corporativa

• Organización, rigor y calidad

• Actitud positiva y proactiva

• Competencia Digital

Requisitos:

• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Bachillerato.

• Formación Complementaria: Cursos relacionados con el comercio y el marketing.

• Experiencia Profesional: Mínimo 1 año en puesto similar.

• Otros Requerimientos: Herramienta Office nivel avanzado.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida.

• Plan de carrera real, con posibilidades de desarrollo y promoción interna.

• Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión y crecimiento.

• Salario según convenio.

• Formación continua y acompañamiento en el puesto.

• Buen ambiente de trabajo y cultura basada en el compromiso y el trabajo en equipo.