Adviseur Externe Inhuur

Maak impact op de energietransitie als Adviseur Externe Inhuur bij HeadFirst Group

Een manager heeft een belangrijk project, maar mist de expertise om het uit te voeren. Deadlines lopen door, de arbeidsmarkt is krap en stilstand is geen optie. Als Adviseur Externe Inhuur help jij managers binnen Alliander om specialistische kennis en capaciteit beschikbaar te krijgen op het moment dat het nodig is. Je adviseert over externe inhuur, schakelt met leveranciers en professionals en zorgt ervoor dat belangrijke projecten en afdelingen kunnen blijven draaien.

Je komt terecht binnen het Overhead & Staffing team van het MSP-programma van Alliander. Vanuit dit team ondersteun je uiteenlopende onderdelen van de organisatie, van staf- en bedrijfsvoeringsteams tot IT-, verander- en projectorganisaties. Dankzij jouw inzet krijgen managers sneller toegang tot de juiste expertise en kunnen zij zich focussen op hun eigen doelstellingen.

Jouw impact bij HeadFirst Group

Binnen Alliander werken duizenden medewerkers dagelijks aan de energievoorziening van de toekomst. Om deze ambitie waar te maken is specialistische kennis en tijdelijke capaciteit regelmatig nodig. Denk aan IT-specialisten, projectprofessionals, consultants en andere experts die worden ingezet om projecten en afdelingen succesvol te laten functioneren. Als Adviseur Externe Inhuur zorg jij ervoor dat deze expertise beschikbaar komt.

Je bent de verbindende schakel tussen managers, leveranciers en externe professionals. Je verdiept je in de behoefte achter een aanvraag, adviseert over de mogelijkheden in de markt en zorgt ervoor dat de juiste professionals worden gevonden en ingezet. Daarbij kijk je verder dan alleen de vacature van vandaag. Je bouwt relaties op met stakeholders, denkt mee over capaciteitsvraagstukken en ontwikkelt jezelf tot een inhoudelijke sparringpartner op het gebied van externe inhuur, arbeidsmarktontwikkelingen en talentbeschikbaarheid.

Je krijgt veel ruimte om eigenaarschap te pakken, verbeteringen door te voeren en een directe bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de dienstverlening binnen één van de grootste MSP-programma's van Nederland.

Wat ga je doen?

• Adviseren van managers over externe inhuur, capaciteitsvraagstukken en arbeidsmarktmogelijkheden;

• Vertalen van personeels- en projectbehoeften naar concrete oplossingen in de markt;

• Uitzetten van aanvragen via leveranciers en het uitgebreide netwerk van HeadFirst Group;

• Begeleiden van selectieprocedures en afstemmen met managers, leveranciers en kandidaten;

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met leveranciers, professionals en interne stakeholders;

• Onderhandelen over tarieven, contractvoorwaarden en samenwerkingsafspraken;

• Bewaken van kwaliteit, voortgang en doorlooptijden binnen lopende trajecten;

• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen recruitment, externe inhuur en de arbeidsmarkt;

• Signaleren van verbeterkansen binnen processen en dienstverlening en bijdragen aan optimalisaties;

• Intensief samenwerken met collega's binnen MSP, recruitment, operations, legal en andere interne teams.

Over HeadFirst Group

HeadFirst Group is de grootste Managed Service Provider van Nederland en een toonaangevende internationale dienstverlener op het gebied van externe inhuur en workforce-oplossingen. Dagelijks verbinden wij duizenden professionals aan organisaties zoals Alliander, de Rijksoverheid en andere publieke en private opdrachtgevers. Met slimme technologie, data-gedreven inzichten en gespecialiseerde teams helpen wij organisaties grip te houden op een steeds complexere arbeidsmarkt.

Binnen het MSP-programma van Alliander ondersteunen wij de organisatie bij het aantrekken, inzetten en managen van extern talent. Vanuit het team Overhead & Staffing werken wij samen met uiteenlopende afdelingen binnen de organisatie en zorgen wij ervoor dat managers toegang hebben tot de juiste expertise op het juiste moment.

Werken bij HeadFirst Group betekent werken in een ondernemende organisatie waar eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en impact te maken voor klanten én maatschappij.

Ben jij klaar om organisaties te helpen aan de expertise die nodig is om belangrijke projecten succesvol te maken en wil je bijdragen aan de energietransitie van Nederland? Dan komen we graag met je in contact.

Je krijgt energie van het adviseren van mensen, het oplossen van capaciteitsvraagstukken en het bouwen van sterke relaties. Je bent nieuwsgierig naar de arbeidsmarkt, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en houdt overzicht wanneer er meerdere trajecten tegelijk lopen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau;

• Ervaring binnen recruitment, detachering, arbeidsbemiddeling, externe inhuur, leveranciersmanagement of een vergelijkbare omgeving;

• Ervaring als recruiter, intercedent, recruitment consultant, inhuuradviseur, broker consultant, accountmanager detachering of vergelijkbare functie;

• Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van meerdere processen tegelijkertijd;

• Een proactieve en oplossingsgerichte houding;

• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal en een professionele beheersing van het Engels;

• Affiniteit met IT, projectorganisaties, bedrijfsvoering of technische omgevingen is een pré;

• Ervaring binnen MSP-dienstverlening, vendor management, talent acquisition, workforce-oplossingen of een inhuurdeskfunctie is een pré.