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Advogado (a) SR

Indorama
CampinasHybrid3mo ago
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Senior

About the role

Caso você seja uma pessoa que age como dono para enfrentar desafios, se adapta à novas tecnologias, se preocupa com o próximo, e entrega trabalhos excelentes, temos um lugar especial para você!

Somos uma multinacional do ramo do Agronegócio em fase de expansão, com ótimas oportunidades de carreira.

Sua Missão será, administrar a demanda de Advogado(a) SR

Contratos

Elaborar, revisar e negociar contratos comerciais, societários e de prestação de serviços;
Padronizar modelos e cláusulas críticas;
Apoiar áreas internas na definição de premissas contratuais e mitigação de riscos.


Consultivo e Projetos

Emitir pareceres e orientações em temas empresariais, cíveis, regulatórios e trabalhistas;
Atuar de forma preventiva para reduzir passivos e litígios;
Apoiar projetos de M&A, auditorias e due diligence;
Monitorar mudanças legislativas e regulatórias, propondo ajustes internos.


Contencioso

Gerir carteira de processos judiciais e administrativos (cível, trabalhista, tributário e regulatório);
Definir estratégias processuais com escritórios externos;
Elaborar relatórios de contingências para áreas financeira, auditoria e compliance.


Responsabilidades-Chave

Atuar como ponto de contato jurídico das áreas de negócio;
Avaliar riscos e propor soluções práticas alinhadas ao negócio;
Garantir governança, rastreabilidade e controles jurídicos atualizados.


Relatórios e Indicadores

Desenvolver relatórios e indicadores da área;
Identificar oportunidades de melhoria e otimização de processos internos.

 

 

  • Formação superior completa em Direito, com registro na OAB ativo; 
  • Inglês intermediário;
  • Perfil estratégico e orientado para soluções. 
  • Vivência em negociação e gestão de contratos estratégicos
  • Experiência em gestão de contencioso estratégico, interface com escritórios externos e análise de provisões;
  • Participação em projetos multidisciplinares

Assistência médica Unimed;
Assistência odontológica sem custo para o titular e mensalidade para dependentes;
Cartão refeição;
Cartão alimentação;
Seguro de vida em grupo pela empresa;
PLR Sindical;
Vale transporte;
Programas de desenvolvimento;
Programa de bônus, conforme política vigente;
Parceria com o SESI;
TotalPass e Optum.

 

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