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About the role
<h2><span style="text-decoration: underline;"><strong><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/LtT1f7o.jpg" alt="" width="300"></strong></span></h2>
<h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>PayPayについて</strong></span></h2>
<p> </p>
<p>2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。</p>
<p><strong>OUR VISION IS UNLIMITED_</strong></p>
<p>我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。<br>この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。</p>
<p> </p>
<h2><iframe src="https://www.youtube.com/embed/KtaK1dNi4eI?si=4QM2j1uB4f-PUqKX" width="301" height="169"></iframe></h2>
<h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>業務について</strong></span></h2>
<p><strong>▼PayPay金融戦略本部の紹介</strong></p>
<p><span data-sheets-value="{"1":2,"2":"PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayアプリの上でお金にまつわるすべて（「つかう」以外に「ためる」「ふやす」「かりる」「そなえる」「かんりする」）のユースケースを創り上げていく実行部隊です。スマホファーストな金融サービスのUIUXを発明していくことにもなりますので、大手金融機関での新規事業開発を経験されていた方や、商社やネット企業で実績を上げてこられた方、海外での新規事業に携わっていた方など経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。現状の金融サービスをより良くしていきたいと言う強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。\n\n◎組織構成：現在の金融戦略本部は20代後半～40代後半の総勢28名ほどで構成されております。\nまた、配属予定の戦略企画部には現在10名在籍しております。"}" data-sheets-userformat="{"2":15295,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16777215},"5":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":0}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"6":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":0}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"7":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":0}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"8":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":0}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"10":0,"11":4,"12":0,"14":{"1":2,"2":4408131},"15":"Meiryo","16":10}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":302,"2":{"2":{"1":2,"2":255}}}">PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayアプリの上でお金にまつわるすべて（「つかう」以外に「ためる」「ふやす」「かりる」「そなえる」「かんりする」）のユースケースを創り上げていく実行部隊です。 スマホファーストな金融サービスのUIUXを発明していくことにもなりますので、大手金融機関での新規事業開発を経験されていた方や、海外での新規事業に携わっていた方、データ領域で専門性を持っている方など経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。現状の金融サービスをより良くしていきたいという強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。</span></p>
<p><span data-sheets-value="{"1":2,"2":"PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayアプリの上でお金にまつわるすべて（「つかう」以外に「ためる」「ふやす」「かりる」「そなえる」「かんりする」）のユースケースを創り上げていく実行部隊です。スマホファーストな金融サービスのUIUXを発明していくことにもなりますので、大手金融機関での新規事業開発を経験されていた方や、商社やネット企業で実績を上げてこられた方、海外での新規事業に携わっていた方など経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。現状の金融サービスをより良くしていきたいと言う強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。\n\n◎組織構成：現在の金融戦略本部は20代後半～40代後半の総勢28名ほどで構成されております。\nまた、配属予定の戦略企画部には現在10名在籍しております。"}" data-sheets-userformat="{"2":15295,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16777215},"5":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":0}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"6":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":0}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"7":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":0}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"8":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":0}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"10":0,"11":4,"12":0,"14":{"1":2,"2":4408131},"15":"Meiryo","16":10}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":302,"2":{"2":{"1":2,"2":255}}}">◎組織構成：現在の金融戦略本部は20代後半～40代後半の総勢50名ほどで構成されております。部内に10名弱のデータアナリスト、データサイエンティストも所属しています。</span></p>
<p> </p>
<p><span data-sheets-value="{"1":2,"2":"PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayアプリの上でお金にまつわるすべて（「つかう」以外に「ためる」「ふやす」「かりる」「そなえる」「かんりする」）のユースケースを創り上げていく実行部隊です。スマホファーストな金融サービスのUIUXを発明していくことにもなりますので、大手金融機関での新規事業開発を経験されていた方や、商社やネット企業で実績を上げてこられた方、海外での新規事業に携わっていた方など経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。現状の金融サービスをより良くしていきたいと言う強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。\n\n◎組織構成：現在の金融戦略本部は20代後半～40代後半の総勢28名ほどで構成されております。\nまた、配属予定の戦略企画部には現在10名在籍しております。"}" data-sheets-userformat="{"2":15295,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16777215},"5":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":0}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"6":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":0}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"7":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":0}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"8":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":0}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"10":0,"11":4,"12":0,"14":{"1":2,"2":4408131},"15":"Meiryo","16":10}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":302,"2":{"2":{"1":2,"2":255}}}"><strong>▼関連コンテンツ</strong></span></p>
<ul>
<li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/16/fintech-vol01-jp/" target="_blank">PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 01</a></li>
<li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2022/03/02/fintech-vol02-jp/" target="_blank">PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 02</a></li>
<li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2022/03/16/fintech-vol03-jp/" target="_blank">PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 03</a></li>
<li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2022/04/20/fintech-vol05-jp/" target="_blank">PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 05</a></li>
<li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2022/11/28/professionals-vol25-jp/">圧倒的なスピードで、「USER FIRST」を実現する。</a></li>
<li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2023/06/22/leader-interview_vol12-jp/">その仕事はユーザーファーストか？業界の常識を超えた「金融」サービスへの追求</a></li>
<li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2024/06/19/projectstory-vol6-jp/">機械学習モデル×ユーザーファーストで、想定の5倍の成果を生んだ「PayPay資金調達」</a></li>
<li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2025/01/28/professionals-vol92-jp/">データの“限界”と向き合い、未知の問題に解を出すPayPayのデータサイエンティスト</a></li>
</ul>
<p><strong>▼募集の背景</strong></p>
<p>PayPayはNo1のFintech企業を目指し、新しい金融の在り方を世の中に発信していきます。<br>そのためには、AI・データ活用組織としての成熟も不可欠であると考えています。それは、今後の世界で全てのユーザーにより良い金融体験を提供するためにAI技術は必ず中心的な役割を果たすためです。</p>
<p>機械学習技術を活用したこれまでのプロジェクトの例として、2024年3月26日に提供を開始した「PayPay資金調達」があります。今後も、AI・データ関連技術を活用し、より良い、新しい金融体験を提供していきます。</p>
<p>しかしながら、ミッションクリティカルなシステムの中枢にAI技術を使うにあたって、AIシステムには多くの要件が求められます。ビジネス要件を満たし、機械学習タスクにおいて高いパフォーマンスを示すだけではなく、「お金」や「ユーザーデータ」を扱うシステムとして高い信頼性が求められます。特に、不確実性の高いAIシステムの信頼性を保証することはチャレンジングな課題です。MLOpsの実践をはじめとして、新しい金融事業を支えるAI・データ活用基盤の立ち上げと成熟化に熱意をもって取り組んでいただける方に来ていただきたいと考えています。</p>
<p>※入社時の所属部署は「金融戦略本部」になり、まずはそこでご活躍頂くことを想定していますが、その後のキャリアについてはご希望に合わせて検討させて頂きます。</p>
<p><strong>▼具体的な業務内容 </strong></p>
<p>金融戦略本部におけるデータサイエンス・AIプロジェクトのPdMとして、以下の業務を担っていただきます。</p>
<p><strong>ビジネスとエンジニアのブリッジング</strong>：<br>ビジネスサイドの要望を理解し、エンジニア・データサイエンティストとの期待値調整、役割整理、合意形成の推進 。要件定義およびプロジェクト設計DS/MLEが開発に集中できるよう、ビジネス要求定義書（BRD）を具体的なAIプロジェクトの仕様やシステムアーキテクチャ設計に翻訳。</p>
<p><strong>プロジェクトマネジメント：</strong><br>Merchant CreditやConsumer Creditにおけるプロジェクトの進捗管理とステークホルダーへのレポーティング 。</p>
<p><strong>データ構造の最適化支援：</strong><br>金融ドメインの制約を考慮しつつ、データ構造を理解した上でのシステム設計の支援。</p>
<p> </p>
<hr>
<p><strong>▼本ポジションの魅力 </strong></p>
<ul>
<li>7300万人を超えるユーザー、全国の加盟店により良い金融体験を提供するためのサービス開発を経験できる</li>
<li>自分しか持っていないデータ、自分たちしか経験できないビジネス課題に関わることができる</li>
<li>AI活用組織のグロースに中心的立場で携わることができる</li>
<li>ビジネス開発部門に所属しながら、ビジネス、データサイエンティスト、データアナリスト等多様な専門性をもつメンバーや他部署のメンバーと密に連携するため、コミュニケーションスキルや視野の広がりが得られる</li>
</ul>
<h3>必要な経験/スキル</h3>
<p><strong>プロダクトマネジメント経験：</strong><br>Webサービスやアプリにおける、データやアルゴリズムを活用した機能の企画・開発・運用経験（3年以上）。</p>
<p><strong>ビジネス翻訳能力</strong>：<br>抽象的なビジネス課題を、データ分析や機械学習で解決可能なタスクに落とし込むスキル。</p>
<p><strong>ステークホルダーマネジメント</strong>：<br>エンジニア、データサイエンティスト、法務、コンプライアンス、ビジネス部門など、多岐にわたる部門間での調整・合意形成能力。</p>
<p><strong>データリテラシー：</strong><br>統計学、機械学習、データパイプラインの基礎知識（DS/MLEと技術的な議論ができるレベル）。</p>
<p><strong>ドキュメンテーション能力：</strong><br>BRD（ビジネス要求定義書）やPRD（プロダクト要求定義書）を、技術・ビジネス双方に齟齬なく作成できる能力。</p>
<p><strong>分析実務経験：</strong><br>SQLを用いたデータ抽出や、Python/R等を用いた基本的なデータ分析の実務経験。</p>
<p><strong>システム開発の上流工程の経験：</strong><br>要件定義・基本設計などに関する実務経験。</p>
<p> </p>
<h3>あると望ましい経験/スキル </h3>
<p><strong>金融ドメインの知識：</strong><br>銀行、クレジットカード、保険、貸付などの金融業務知識、および関連法令（割賦販売法、貸金業法等）への理解。</p>
<p><strong>AIシステムのライフサイクル理解：</strong><br>モデルのPoCから本番実装、精度モニタリング、再学習フロー（MLOps）に関する一連の流れの理解。</p>
<p><strong>大規模ユーザー基盤での開発経験：</strong><br>PayPayのような数千万ユーザー規模のトラフィックやデータを扱うプロダクトでの経験。</p>
<p><strong>英語力：</strong><br>ビジネスレベルの英語力（グローバルな開発チームとの連携を想定）。</p>
<p> </p>
<h3>PayPayが求める人物像</h3>
<ul>
<li><a href="https://speakerdeck.com/paypaycorporation/6deed4120e21c6e72efdbff49ea3c077" target="_blank">PayPay 5 senses</a>に当てはまる方</li>
</ul>
<hr>
<h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>待遇・条件</strong></span></h2>
<h4 id="id-待遇・条件の記載方法-雇用形態">雇用形態</h4>
<ul>
<li>正社員</li>
</ul>
<h4 id="id-待遇・条件の記載方法-勤務地">勤務地</h4>
<ul>
<li>Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）<br>※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。<br>※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。</li>
</ul>
<h4 id="id-待遇・条件の記載方法-勤務時間">勤務時間</h4>
<ul>
<li>スーパーフレックス制（コアタイム無し）</li>
<li>原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）</li>
</ul>
<h4 id="id-待遇・条件の記載方法-休日・休暇">休日</h4>
<ul>
<li>
<p>土日祝日、年末年始および会社指定日</p>
</li>
</ul>
<p><strong>休暇（法定</strong><strong>休暇</strong><strong>および会社</strong><strong>福利厚生）</strong></p>
<ul>
<li>年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）</li>
<li>パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）<br>※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます<em>。</em></li>
</ul>
<h4 id="id-待遇・条件の記載方法-給与">給与</h4>
<ul>
<li>年俸制（一部固定残業代含む）</li>
<li>経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定</li>
<li>毎年1回見直し</li>
<li>時間外勤務手当、深夜勤務手当<br><br>※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）</li>
</ul>
<h4 id="id-待遇・条件の記載方法-ベネフィット">ベネフィット</h4>
<ul>
<li>社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）</li>
<li>企業型確定拠出年金制度</li>
</ul><div class="content-conclusion"><hr>
<p><strong>Other Information:</strong></p>
<ul>
<li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP</a></li>
<li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG</a></li>
<li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Product Blog /JP</a></li>
<li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Product Blog /ENG</a></li>
<li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=IU0zLh1Qnuk">PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】</a></li>
</ul></div>
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