Alternant Chargé de recrutement H/F

Vous recherchez une alternance qui vous permettra de développer vos compétences en recrutement tout en apprenant à devenir un véritable partenaire RH auprès des managers, en les accompagnant dans l’identification et l’attraction des talents ?

Au sein du service des Ressources Humaines, vous participerez aux activités de recrutement de l’Agence tout en contribuant au développement de la marque employeur et à l’évolution des pratiques RH. Encadré(e) par la Chargée de recrutement, vous découvrirez l’ensemble du processus de recrutement et contribuerez à des projets innovants, notamment autour de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines.

🎯 Vos missions principales

Recrutement

• Participer au recueil des besoins auprès des managers

• Rédiger et publier les offres d’emploi

• Réceptionner, analyser et présélectionner les candidatures

• Réaliser des préqualifications téléphoniques

• Contribuer au suivi des recrutements dans l’ATS

• Participer à l’organisation du processus de recrutement

Marque employeur & attractivité

• Contribuer à la création de contenus LinkedIn

• Participer aux actions de valorisation de la marque employeur

• Réaliser une veille sur les pratiques RH et les tendances du marché de l’emploi

• Participer à des salons étudiants et forums de recrutement aux côtés de la Chargée de recrutement

Innovation RH & Intelligence Artificielle

• Contribuer à des projets d’intégration de l’IA dans les activités recrutement/RH

• Participer à l’automatisation de certaines tâches

• Contribuer à la création de bibliothèques de prompts

• Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes de recrutement

🎓 Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management, École de commerce ou formation équivalente

• Vous recherchez une alternance d’un an à partir de septembre 2026

• Intérêt pour les métiers du recrutement et les ressources humaines

• Curiosité pour les nouvelles pratiques RH et les usages de l’intelligence artificielle

• Bon relationnel et goût pour les échanges avec des interlocuteurs variés

• Bonnes capacités rédactionnelles

• Intérêt pour la communication et la création de contenus

• Goût pour les missions variées et les environnements collaboratifs

Outils & compétences appréciés

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft 365)

• Appétence pour les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)

• Intérêt pour les outils d’IA générative appliqués au recrutement