Analista de Adm. de Pessoal Junior

Responsável pela gestão operacional dos benefícios, atuando nos processos de inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores em Plano de Saúde, Vale Alimentação e Vale Refeição, bem como no controle de refeitório e conferência de descontos em folha de pagamento.
Realiza a abertura e acompanhamento de chamados para pagamento e ajustes de benefícios, garantindo o cumprimento de prazos e a correta execução dos processos. Atua no atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecimentos sobre benefícios, além de realizar análise e acompanhamento de contratos com fornecedores, assegurando conformidade com as condições acordadas, qualidade na entrega dos serviços e otimização de custos.

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas
• Experiência prévia em Administração de Pessoal / Departamento Pessoal / Benefícios
• Vivência com gestão operacional de benefícios (plano de saúde, VA/VR, VT, etc.)
• Experiência com inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores em benefícios
• Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas de DP/benefícios
• Excel intermediário
  
  

Convênio Médico Unimed BH/ Convênio odontológico OdontoPrev / Seguro de Vida em grupo / Vale transporte e ônibus fretado conforme necessidade de deslocamento / Cartão alimentação de R$ 600,00/ Refeitório na empresa / Programa de bolsa de estudos (Subsídio de até 80% do valor da mensalidade em cursos de graduação e pós-graduação, conforme política, elegível após 06 meses de empresa) / Programa interno de treinamentos / Premiações previstas no Instrumento Coletivo de Trabalho / Participação em eventos e ações de endomarketing / Gympass (benefício para uso em academias) / Wellz (benefícios de saúde mental) / Convênio Farmácia / Parcerias com diversas empresas de mercado com descontos para os colaboradores / Programa Cuidar (programa de saúde e bem-estar físico e mental destinado ao colaborador).