Analista de Departamento Pessoal Junior - PCD

Sobre a Qualificar

Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Oferecemos soluções estratégicas e as melhores práticas para atender às necessidades técnicas de nossos clientes.

Atividades

• Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, descontos e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), garantindo o cumprimento de prazos e a conformidade com as obrigações fiscais e trabalhistas (SEFIP, eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF);
• Conduzir processos de admissão e demissão, incluindo conferência e registro de documentos, emissão de contratos e termos rescisórios e cálculo de verbas rescisórias, conforme as obrigações legais;
• Controlar e atualizar dados cadastrais dos colaboradores no sistema, assegurando a organização e o arquivamento de toda a documentação;
• Monitorar e controlar jornada de trabalho, horas extras, faltas e compensações, em conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos;
• Apoiar a implementação de sistemas de gestão de ponto e orientar os colaboradores quanto ao seu uso correto;
• Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros), assegurando a correta concessão e os descontos em folha;
• Atuar na interface com fornecedores e operadoras de benefícios, garantindo um bom nível de serviço;
• Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre folha de pagamento, férias, licenças, benefícios e direitos trabalhistas;
• Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista, assegurando a conformidade das práticas de administração de pessoal e o cumprimento das exigências do eSocial e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias;
• Elaborar relatórios gerenciais sobre movimentação de pessoal, custos com folha de pagamento e outros indicadores relevantes;
• Gerar relatórios e documentação de colaboradores relacionados aos contratos com clientes, em apoio ao Departamento de Contratos.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada à folha de pagamento;
• Conhecimento em gestão estratégica de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias.

Requisitos Desejáveis

• Domínio intermediário de Office 365 (PowerPoint, Planner, Excel);
• Experiência com sistemas de folha de pagamento, preferencialmente LG.

Certificações Obrigatórias

• Não se aplica.

Por Que Trabalhar na QTI

• Ambiente Inovador: aqui você trabalha com um time diverso e colaborativo, que valoriza o seu conhecimento e incentiva seu crescimento;
• Desenvolvimento Contínuo: oferecemos treinamentos, certificações e programas de capacitação para você evoluir sempre;
• Impacto Real: atuamos em projetos estratégicos que transformam empresas e entregam resultados concretos;
• Cultura que Acolhe: valorizamos a diversidade como parte da nossa cultura e acreditamos que a inovação nasce das diferenças.