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About the role
Curte desenvolver pessoas, cultura e performance e quer ver seus projetos saindo do papel rápido? Esta posição temporária de Analista de DHO é para você.
Você vai atuar em uma área estratégica de RH, com autonomia para propor, estruturar e acompanhar iniciativas que impactam diretamente o desenvolvimento das pessoas e os resultados do negócio.
- Mapear necessidades de treinamento (LNT) e desenhar trilhas de aprendizagem.
- Planejar e conduzir treinamentos técnicos e comportamentais.
- Estruturar ciclos de gestão de desempenho e apoiar feedbacks.
- Construir e acompanhar PDIs com lideranças e colaboradores.
- Aplicar pesquisas de clima e propor ações de engajamento/endomarketing.
- Apoiar planos de sucessão e carreira, identificando talentos internos.
- Organizar o onboarding e monitorar indicadores (turnover, absenteísmo, eficácia de T&D).
Requisitos obrigatórios:
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em DHO/T&D, gestão de desempenho e clima organizacional.
- Vivência com LNT, trilhas de aprendizagem e condução de treinamentos.
- Conhecimento em construção e acompanhamento de PDI.
- Capacidade analítica para leitura de indicadores de RH e elaboração de planos de ação.
- Habilidade de facilitação, comunicação clara e relacionamento com diferentes áreas.
Diferenciais:
- Atuação anterior com planos de sucessão e carreira.
- Experiência em projetos de endomarketing e engajamento.
- Conhecimento em ferramentas digitais de aprendizagem (LMS, trilhas online).
- Atuação em ambientes em transformação ou crescimento acelerado.
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