Analista de Faturamento Sênior (Foco em Consultoria de RH)

Sobre a Oportunidade
Buscamos um profissional estratégico para liderar o ciclo de faturamento da nossa operação. Esta posição é fundamental para garantir a saúde financeira e a conformidade tributária em um ambiente de alto volume de contratos de Recrutamento, Seleção e Mão de Obra. O grande diferencial é o domínio das particularidades de faturamento dentro do ecossistema de consultorias de RH.
 
Suas Principais Responsabilidades:
Gestão de Contratos de RH: Gerenciar o faturamento de serviços de Success Fee (R&S), Projetos de RPO, Mão de Obra Temporária (Lei 6.019) e Terceirização (BPO).
Faturamento Complexo: Emitir Notas Fiscais de Serviço (NFS-e) e boletos, garantindo a correta aplicação de retenções federais (PIS, COFINS, CSLL, IRRF) e municipais (ISS).
Conciliação Financeira: Realizar o fechamento mensal, garantindo que o faturamento esteja em conformidade com a folha de pagamento (no caso de temporários) e medições de serviços prestados.
Interface Estratégica: Atuar como ponto focal para clientes B2B para resolução de glosas, dúvidas contratuais e negociação de prazos.
Melhoria de Processos: Analisar indicadores de faturamento (KPIs) e implementar automações ou melhorias no ERP para reduzir erros e retrabalhos.

Requisitos Indispensáveis:

• Experiência em Consultoria de RH: Vivência comprovada no setor de RH/Staffing (obrigatório).
• Domínio Tributário: Conhecimento profundo em impostos incidentes sobre serviços e cessão de mão de obra.
• Formação: Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
• Sistemas: Experiência avançada com ERPs de mercado e Excel (nível avançado para conciliações).
• Perfil: Maturidade para lidar com alta demanda, proatividade para resolver problemas complexos e excelente comunicação para atendimento ao cliente corporativo.
   
  Diferenciais:
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada ao faturamento.
• Experiência com processos de auditoria financeira.
• Power BI