Analista de Gestão de Pessoas

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas Júnor ou Pleno para fortalecer nossa área de Gente & Gestão, conectando estratégia, clima organizacional e resultados. Você será peça-chave na construção de uma cultura de alta performance, feedback contínuo e desenvolvimento.

• Desenhar, implementar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho.
• Estruturar e acompanhar OKRs/indicadores de performance com as lideranças.
• Planejar e executar ações de cultura, clima e engajamento.
• Aplicar pesquisas de clima, analisar dados e propor planos de ação.
• Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e times.
• Atuar como parceiro(a) das lideranças em temas de performance e cultura.
• Produzir relatórios e insights de People Analytics para a gestão.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência prévia como Analista de Cultura, Performance, Desenvolvimento Organizacional ou similar.
• Vivência com avaliação de desempenho (OKRs, metas, feedbacks etc.).
• Experiência em pesquisas de clima/engajamento e planos de ação.
• Domínio de Excel para análises e dashboards simples.
• Atuação presencial em horário comercial e disponibilidade PJ.

Diferenciais:

• Experiência em empresas em crescimento ou ambientes de transformação cultural.
• Conhecimento em People Analytics e ferramentas de RH digitais.
• Atuação prévia apoiando lideranças em temas de performance.
• Participação em projetos de cultura, valores ou EVP.

Como pessoa PJ, você terá autonomia e protagonismo para construir, testar e escalar iniciativas de Cultura e Performance com acesso direto à liderança. Ambiente colaborativo, decisões rápidas e abertura real para suas ideias. Investimos em desenvolvimento contínuo (cursos, eventos, conteúdos) e oferecemos um espaço seguro para aprender, errar e evoluir. Aqui, seu trabalho é visível, reconhecido e diretamente conectado à estratégia do negócio.