Analista de People Analytics

<p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Sobre a área:</span><br></strong></span></p> <p>O BTG Pactual é o maior banco de investimentos da América Latina, uma empresa sólida, brasileira e com mais de 30 anos de história.&nbsp;</p> <p>No BTG valorizamos&nbsp;espírito empreendedor, autonomia,&nbsp;agilidade, foco no cliente, excelência e visão de longo prazo.&nbsp;Agimos com integridade, responsabilidade,&nbsp;simplicidade, inconformismo e dedicação.&nbsp;</p> <p>Meritocracia está no centro do nosso&nbsp;dia-a-dia, você estará inserido num ambiente que proporciona e valoriza o desenvolvimento profissional.</p> <p>Você vai ter a oportunidade de aprendizado constante, interação com os melhores profissionais de mercado e espaço para propor soluções criativas para os desafios diários.&nbsp;</p> <p>A área de Recursos Humanos atua em estreita colaboração com sócios, gestores e colaboradores para desenvolver nosso capital humano, contribuir para um excepcional desempenho, com adesão e preservação dos nossos valores e cultura - alcançando extraordinária excelência organizacional.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>Nossa história é marcada por exemplos de&nbsp;empreendedorismo, transformação e inovação&nbsp;e,&nbsp;aliada&nbsp;às novas tecnologias,&nbsp;a área de&nbsp;RH contribui com o&nbsp;negócio para&nbsp;garantir&nbsp;que nossos(as) colaboradores(as) tenham&nbsp;um&nbsp;mindset&nbsp;voltado à inovação e à geração de ideias.&nbsp;</p> <p>&nbsp;A área de HR Compensation é responsável pela gestão, controle e análise dos dados e estrutura de remuneração do Banco. Referência e responsável pela consolidação das informações de todos os escritórios, presentes nos principais centros financeiros da América Latina (Brasil, Chile, Colômbia, México, Argentina e Peru), Estados Unidos, Reino Unido e Portugal, HR Compensation possui importante atuação na gestão da nossa estrutura e estratégia de remuneração global.&nbsp;</p> <p><br><span style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;">No seu dia a dia:</span></strong></span></p> <ul> <li>Criar dashboards globais de remuneração em Power BI com o objetivo de suportar as tomadas de decisão estratégicas de remuneração</li> <li>Acompanhar métricas e indicadores analíticos</li> <li>Participar de projetos de melhorias dos sistemas utilizados pela área</li> <li>Participar de projetos estratégicos de remuneração com base nas tendências e melhores práticas de Mercado para assegurar competitividade interna e externa</li> <li>Apoiar em processos de remuneração tais como elaboração de propostas, movimentações salariais</li> <li>Interface com diversos stakeholders</li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Esperamos de você:</span><br></strong></span></p> <ul> <li>Experiência com ferramentas de dashboards (Power BI)</li> <li>Experiências na construção de dashboards</li> <li>Inglês avançado</li> <li>Organização para lidar com alto volume de dados e demandas</li> <li>Postura proativa</li> <li>Habilidade na comunicação oral e escrita</li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><strong>Benefícios:</strong></span></p> <ul> <li>Participação nos Lucros e Resultados (PLR);</li> <li>Auxílio Alimentação e Refeição;</li> <li>Plano Médico;</li> <li>Plano Odontológico;</li> <li>Auxílio Creche/Babá;</li> <li>Vale Transporte;</li> <li>WellHub;</li> <li>TotalPass;</li> <li>Programa de Apoio Pessoal (EAP);</li> <li>Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;</li> <li>Desconto em Farmácia;</li> <li>Programa de Nutrição;</li> <li>Programa de Gestantes;</li> <li>Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã</li> </ul>