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About the role
Descripción del Puesto Implementar y dar seguimiento a los procesos de medición de experiencia del colaborador, desempeño y salida, asegurando información estratégica para la toma de decisiones y mejora continua organizacional. Responsabilidades Principales Implementar encuestas de onboarding (1 semana, 30, 60 y 90 días) para evaluar la experiencia de ingreso. Dar seguimiento a resultados de encuestas de onboarding y proponer acciones de mejora. Planear, implementar y administrar la encuesta
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