Analista de Recrutamento e Seleção

A Gestão Inovada é uma consultoria estratégica de RH, desenvolvimento humano e negócios, que atua apoiando empresas, líderes e profissionais em seus desafios de crescimento, estruturação e performance.

Trabalhamos com soluções personalizadas, visão estratégica e atuação próxima aos nossos clientes, gerando impacto real em pessoas e resultados.

🌱 Sobre a Gestão Inovada

A Gestão Inovada é uma consultoria estratégica de RH, desenvolvimento humano e negócios, que atua apoiando empresas, líderes e profissionais em seus desafios de crescimento, estruturação e performance.

Trabalhamos com soluções personalizadas, visão estratégica e atuação próxima aos nossos clientes, gerando impacto real em pessoas e resultados.

 
🎯 Missão do Cargo

Atuar de forma sênior, autônoma e orientada a resultado, conduzindo processos de recrutamento e seleção com velocidade, qualidade técnica e visão consultiva, garantindo fechamento de vagas dentro do SLA acordado.

 
🧩 Principais Responsabilidades

Conduzir processos de R&S end to end;
Realizar alinhamentos estratégicos com clientes e gestores;
Executar hunting ativo e estratégias avançadas de atração;
Conduzir entrevistas por competências com profundidade;
Entregar shortlists assertivas e pareceres estratégicos;
Gerenciar pipeline, SLAs e indicadores de recrutamento;
Atuar com vagas operacionais, técnicas, estratégicas e de liderança.
 
📊 Indicadores de Performance

Fechamento de vagas dentro do SLA;
Time to Hire;
Qualidade dos candidatos apresentados;
Satisfação do cliente;
Experiência do candidato;
Taxa de reposição.
 
🧠 Competências Comportamentais

Foco em resultado e senso de urgência;
Comunicação clara e madura;
Organização e responsabilidade com prazos;
Autonomia com compromisso;
Mentalidade de dono(a).
 
💰 Remuneração

Variável: por vaga fechada dentro do SLA (modelo apresentado no processo)
 
💙 O que oferecemos

Trabalho 100% remoto;
Autonomia real para executar;
Projetos estratégicos e desafiadores;
Ambiente profissional, humano e orientado a performance;
Parceria de médio e longo prazo (mediante resultados).

🎓 Requisitos

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
Experiência na ärea de R&S;
Histórico comprovado de fechamento rápido de vagas;
Domínio de entrevistas por competências;
Experiência com hunting ativo (LinkedIn e networking);
Capacidade de gerir múltiplos processos com autonomia;
Inglês (diferencial).

Trabalho 100% remoto;
Flexibilidade de horário;
Variável por performance;
Autonomia real;
Projetos estratégicos;
Possibilidade de crescimento na parceria.