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About the role
- Atuar nos processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação;
- Realizar divulgação de vagas, triagem curricular, agendamento e condução de entrevistas e etapas seletivas;
- Conduzir processos seletivos internos e externos, garantindo uma experiência positiva aos candidatos e gestores;
- Manter alinhamento contínuo com os gestores sobre o andamento das vagas e etapas dos processos seletivos;
- Apoiar o processo admissional, realizando interface com o Serviço Médico e acompanhamento de documentação;
- Conduzir a integração de novos colaboradores e apoiar programas de estágio e jovem aprendiz;
- Acompanhar fluxos de aprovação e movimentações relacionadas aos processos de recrutamento e seleção nos sistemas internos;
- Realizar gestão e acompanhamento da plataforma de recrutamento e banco de currículos;
- Organizar convocações e suporte operacional para etapas práticas e dias de teste;
- Atualizar controles, planilhas e indicadores da área de Recursos Humanos;
- Prestar suporte a colaboradores e gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas, carreira e movimentações internas;
- Apoiar as rotinas da área e executar atividades correlatas conforme necessidade da gestão.
- Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência com divulgação de vagas, triagem curricular, agendamento e condução de entrevistas.
- Conhecimento em processos admissionais e integração de novos colaboradores será considerado diferencial.
- Vivência com programas de estágio e jovem aprendiz será um diferencial.
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
- Imprescidível experiência com volume de vagas.
- Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção e bancos de currículos.
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.
- Desejável vivência com sistema SAP.
- Conhecimento básico em indicadores e controles da área de RH.
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