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About the role
Description Atua em diversas frentes do Recursos Humanos, incluindo treinamento e desenvolvimento, benefícios, clima organizacional, cultura organizacional e avaliação de desempenho. Também é responsável pela condução do processo de integração de novos colaboradores, avaliações de desligamento e acompanhamento da experiência dos funcionários na empresa. Dá suporte à Gerência de RH em projetos estratégicos. Responsibilities Principais Atividades: Atuar com foco em desenvolvimento organizacional e…
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