About the role
- Realizar a admissão, alteração e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
- Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, férias, 13º salário e demais verbas.
- Elaborar e enviar guias e declarações pertinentes aos órgãos governamentais, como GFIP, RAIS, DIRF, entre outros.
- Gerenciar a concessão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição e auxílios diversos.
- Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões trabalhistas.
- Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as atualizações necessárias.
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Experiência na área.
- Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, DCTFWeb e Esocial.
- Habilidade em sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de RH.
- Excelente comunicação e habilidade em atendimento.
- Organização, atenção aos detalhes e proatividade.
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