Analista de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento organizacional

Nosso cliente empresa de grande porte no segmento de Prestação de Serviços, está contratando Analista de Desenvolvimento Organizacional.

O Analista de Desenvolvimento Organizacional será responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores, com foco no crescimento individual e no alcance dos objetivos estratégicos da organização; 

Promover o fortalecimento de competências técnicas e comportamentais, aumentando o engajamento e contribuindo para a performance organizacional. 

Atribuições

Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas da empresa; 

Elaborar e executar programas de treinamento técnico e comportamental; 

Desenvolver trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento individual (PDI); 

Aplicar avaliações de desempenho e mensurar indicadores de eficácia dos treinamentos; 

Conduzir processos de R&S de posições operacionais, administrativas e estratégicas; 

Conduzir integração de novos colaboradores (onboarding); Apoiar ações de desenvolvimento de liderança e sucessão; 

Gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS) e conteúdos educacionais; 

Tabulação/apresentação de Indicadores de Performance/Resultados da Área de RH; 

Tabulação/apresentação de Indicadores/Resultados relacionados à Pesquisa de Clima;

Requisitos:

Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas similares. 

Vivência com atuação em desenvolvimento organizacional e condução de processos de recrutamento e seleção. 

Experiência/vivência em elaborar/conduzir calendário de ações, eventos, campanhas e programas corporativos. 

Vivência com Excel, Pacote Office e Power BI