Analista de Recursos Humanos Sênior

Sobre a Reframax
A Reframax é uma empresa com mais de 25 anos de mercado, especialista em soluções refratárias e isolamento térmico, com forte atuação em grandes indústrias (Siderurgia, Mineração, Cimento). Nossa cultura valoriza a segurança, a ética e a excelência técnica. Estamos em um momento de expansão e modernização tecnológica, buscando profissionais que queiram protagonizar essa transformação.
Desafio da Posição
O Analista de RH Sênior terá um papel consultivo e estratégico, atuando como um facilitador entre as necessidades do negócio e a gestão de pessoas. Será responsável por garantir a eficiência dos subsistemas de RH em um ambiente dinâmico de obras e operações industriais.
Principais Responsabilidades
•Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições técnicas, especialistas e de liderança.
•Atuar como Business Partner junto aos gestores de contrato, apoiando na tomada de decisão e gestão de equipes.
•Implementar e monitorar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Educação Corporativa.
•Gerir indicadores de RH (Turnover, Absenteísmo, Clima) e propor planos de ação baseados em dados.
•Apoiar na estruturação de Cargos e Salários e trilhas de carreira.
•Garantir a conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista em parceria com o DP.

Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
•Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Business Partner ou áreas estratégicas.
•Experiência sólida como Analista Sênior ou Generalista de RH, preferencialmente em empresas de Engenharia, Construção ou Indústria.
•Domínio de ferramentas de hunting (LinkedIn Recruiter) e plataformas de gestão de RH.
•Perfil resiliente, com excelente comunicação e capacidade de influência.