Analista de Relacionamento e Parcerias - Hub de Inovação

O(a) Analista de Relacionamento e Parcerias será responsável por atuar como elo entre o hub de inovação e os atores que constituem o ecossistema de inovação local, fortalecendo conexões estratégicas com empresas, instituições, empreendedores, investidores e demais parceiros.

A posição exige alguém que transite com naturalidade em ambientes institucionais e corporativos, conduza processos com organização e autonomia, e tenha genuína capacidade relacional para construir e manter vínculos de longo prazo.

Esse profissional atuará na interseção entre relacionamento institucional, gestão de mantenedores, governança colaborativa e articulação de comunidade, sendo o principal responsável por criar as condições para que conexões relevantes aconteçam e por manter as estruturas de governança do hub funcionando com fluidez, contribuindo para o fortalecimento do ecossistema e para a consolidação do hub como ambiente de referência em inovação e empreendedorismo na região.

Responsabilidades:

• Coordenar integralmente a operação do Comitê Gestor: pautas, convocações, materiais, registros e acompanhamento das deliberações
• Facilitar as discussões do Comitê Gestor com repertório sólido em inovação, contribuindo para a qualidade das decisões e o alinhamento entre os membros
• Coordenar o relacionamento com os mantenedores do hub, acompanhando engajamento, contrapartidas, renovações e oportunidades de fortalecimento dos vínculos
• Mapear e desenvolver relacionamentos estratégicos com atores do ecossistema, identificando oportunidades de parcerias institucionais, comerciais e estratégicas para o hub
• Promover conexões qualificadas entre empreendedores, empresas, investidores, universidades, entidades e demais membros da comunidade
• Planejar e coordenar eventos de inovação, encontros e ações de networking, garantindo experiências que gerem valor para os participantes e fortaleçam o ecossistema
• Apoiar a condução de visitas técnicas e institucionais ao hub, contribuindo com o acolhimento relacional e a conexão dos visitantes com o ecossistema
• Apoiar o processo de captação de novos parceiros, contribuindo com mapeamento, qualificação de oportunidades e construção de propostas de aproximação
• Atuar de forma integrada com as demais áreas do hub, contribuindo com visão relacional e conhecimento do ecossistema para iniciativas colaborativas

Conhecimento sólido do ecossistema de inovação é condição fundamental para o exercício do cargo — não um diferencial. Esse repertório será aplicado diretamente no dia a dia: na condução do Comitê Gestor, na articulação com parceiros, na facilitação de conexões e na representação do hub junto ao ecossistema.

Espera-se que o(a) candidato(a):

• Compreenda os principais atores do ecossistema de inovação — startups, hubs, aceleradoras, investidores, universidades, entidades de fomento e órgãos públicos — e saiba como se relacionar com cada um deles
• Domine conceitos e práticas de inovação aberta, empreendedorismo, desenvolvimento de ecossistemas e modelos de colaboração entre setores
• Tenha vivência prática em ambientes de inovação — seja como profissional, empreendedor(a), pesquisador(a) ou agente de ecossistema
• Seja capaz de dialogar com profundidade sobre temas de inovação em diferentes contextos: reuniões estratégicas, eventos, negociações e interações com o comitê gestor
  
  Competências Comportamentais e Relacionais
• Comunicação clara, objetiva e adaptável a diferentes perfis e contextos — do empreendedor em estágio inicial ao executivo de grande empresa
• Escuta ativa e inteligência relacional: sabe construir confiança, identificar interesses e criar pontes entre pessoas e organizações
• Autonomia e proatividade na gestão do próprio trabalho, com capacidade de priorizar, organizar e entregar sem depender de supervisão constante
• Visão sistêmica: entende como as partes se conectam e age pensando no impacto das relações no conjunto do ecossistema
• Postura colaborativa genuína, alinhada a um ambiente onde as áreas trabalham de forma integrada e interdependente
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• Graduação em Administração, Relações Institucionais, Relações Públicas, Comunicação Social, Marketing, Gestão de Projetos, Gestão Pública, Economia, Ciências Sociais, Direito ou áreas correlatas Pós-graduação em Gestão da Inovação, Empreendedorismo, Gestão Estratégica, Políticas Públicas de Inovação, Desenvolvimento Regional ou áreas relacionadas — desejável, não eliminatória
   
  Requisito Logístico

Residir em Itabirito (MG) ou municípios próximos, com disponibilidade para atuação presencial no hub
 
Diferenciais Valorizados

• Experiência em hubs de inovação, aceleradoras, incubadoras, parques tecnológicos ou programas de empreendedorismo
• Vivência com captação e gestão de parceiros, patrocinadores ou mantenedores
• Experiência com governança de comitês, conselhos ou grupos de trabalho
• Atuação prévia em projetos de desenvolvimento territorial ou fortalecimento de ecossistemas fora dos grandes centros urbanos
• Rede de relacionamento ativa no ecossistema regional

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