Analista de RH

 

Resumo da Função
O Analista de Recursos Humanos será responsável por conduzir os processos de Recrutamento & Seleção e pela gestão operacional de benefícios, atuando como interface entre a unidade e o CSC, garantindo o correto envio de informações, cumprimento de prazos e boa experiência dos colaboradores.

 

Principais Responsabilidades
·       Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de admissões);

·       Realizar o envio de informações ao CSC para processamento de folha de pagamento, admissões, demissões, férias, afastamentos e movimentações;

·       Apoiar a gestão e administração de benefícios, incluindo inclusão, exclusão e atendimento aos colaboradores;

·       Atuar como ponto de contato entre colaboradores, gestores e CSC para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH;

·       Apoiar ações de integração, comunicação interna e clima organizacional;

·       Manter controles e registros de informações de RH organizados e atualizados;

·       Apoiar demandas administrativas do RH conforme necessidade.

 

 

 

 

Requisitos
·       Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

·       Experiência anterior em Recrutamento & Seleção e rotinas de RH;

·       Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;

·       Facilidade para lidar com prazos e múltiplas demandas;