Analista de Talent Acquisition

<p></p> <p data-start="66" data-end="488"><strong data-start="66" data-end="82">Sobre a área</strong><br data-start="82" data-end="85">A área de HR Attraction do BTG Pactual é responsável por atrair, engajar e converter talentos para o banco, atuando de forma integrada em frentes como recrutamento, employer branding, relacionamento com universidades, programas de entrada e mapeamento de mercado. O time trabalha de forma próxima ao negócio, com alto nível de autonomia, exposição e impacto direto na estratégia de crescimento do banco.</p> <p data-start="495" data-end="516"><strong data-start="495" data-end="516">No seu dia a dia:</strong></p> <ul data-start="517" data-end="1685"> <li data-section-id="v49iet" data-start="517" data-end="631">Conduzir processos de recrutamento end-to-end para diferentes áreas do banco, garantindo qualidade e agilidade</li> <li data-section-id="1ul7t0a" data-start="632" data-end="755">Atuar em iniciativas de employer branding, incluindo campanhas, eventos, conteúdo e posicionamento da marca empregadora</li> <li data-section-id="o6j4yq" data-start="756" data-end="918">Desenvolver e executar a estratégia de relacionamento com universidades (Brasil e exterior), incluindo presença em eventos, parcerias e construção de pipeline</li> <li data-section-id="mk1y8f" data-start="919" data-end="1032">Apoiar e operacionalizar programas de entrada (ex: estágio, summer, trainee), desde a atração até a conversão</li> <li data-section-id="jmi20z" data-start="1033" data-end="1136">Apoiar projetos de executive search para posições mais seniores, com foco em identificação e abordagem de perfis diferenciados</li> <li data-section-id="1as1exu" data-start="1268" data-end="1399">Organizar e participar de eventos (feiras, summits, iniciativas proprietárias), atuando diretamente na interação com candidatos</li> <li data-section-id="16o0dlm" data-start="1400" data-end="1517">Trabalhar de forma próxima com lideranças e áreas internas, entendendo demandas e construindo soluções de atração</li> <li data-section-id="xacfnr" data-start="1518" data-end="1597">Acompanhar métricas de recrutamento e atração, propondo melhorias contínuas</li> <li data-section-id="1ytkyhq" data-start="1598" data-end="1685">Atuar de forma hands-on na execução, com alto nível de responsabilidade e autonomia</li> </ul> <p data-start="1692" data-end="1711"><strong data-start="1692" data-end="1711">O que buscamos:</strong></p> <ul data-start="1712" data-end="2187"> <li data-section-id="1h4jq3z" data-start="1712" data-end="1826">Experiência prévia em recrutamento ou áreas relacionadas (consultoria, employer branding, projetos de pessoas)</li> <li data-section-id="1chmvwl" data-start="1827" data-end="1903">Interesse em atuar de forma ampla, indo além do recrutamento tradicional</li> <li data-section-id="1i5laxe" data-start="1904" data-end="1971">Perfil dinâmico, com forte capacidade de execução e organização</li> <li data-section-id="1009a2a" data-start="1972" data-end="2046">Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes públicos</li> <li data-section-id="1rk27ne" data-start="2047" data-end="2112">Senso de dono, proatividade e conforto em ambientes exigentes</li> <li data-section-id="8ekgat" data-start="2113" data-end="2187">Capacidade analítica para acompanhar métricas e estruturar iniciativas</li> </ul> <p data-start="2194" data-end="2218"><strong data-start="2194" data-end="2218">Requisitos técnicos:</strong></p> <ul data-start="2219" data-end="2356"> <li data-section-id="1q74vkn" data-start="2219" data-end="2249">Inglês avançado ou fluente</li> <li data-section-id="1k6cz06" data-start="2250" data-end="2356">Familiaridade com ferramentas de recrutamento e sourcing (ex: LinkedIn Recruiter, ATS como Greenhouse)</li> </ul> <p data-start="2363" data-end="2380"><strong data-start="2363" data-end="2380">Diferenciais:</strong></p> <ul data-start="2381" data-end="2600"> <li data-section-id="2dtyh" data-start="2381" data-end="2461">Experiência em consultorias de recrutamento ou ambientes de alta performance</li> <li data-section-id="h2vqgx" data-start="2462" data-end="2532">Vivência com projetos de employer branding ou university relations</li> <li data-section-id="1l4hxc4" data-start="2533" data-end="2600">Exposição a recrutamento internacional ou posições estratégicas</li> </ul> <p><br></p>