Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR

A Química Anastacio é uma das maiores distribuidoras de produtos químicos da América Latina e oferece um amplo portfólio de produtos e ingredientes, além de soluções e serviços inteligentes, auxiliando os clientes e fornecedores no crescimento dos seus negócios. Contamos com uma excelente estrutura comercial, logística e técnica, e atendemos todas as indústrias do mercado.

Nos últimos anos, fortalecemos nossas operações transformando em ágil, simples e focada no cliente. Hoje temos 6 centros de distribuições localizados estrategicamente no Brasil, presença na Argentina e México, com meta de expandir nossa participação no mercado da América Latina e representamos cerca de 400 fornecedores globais.

Para mais informações, visite https://www.anastacio.com/

Na Química Anastácio, acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais inovadoras e sustentáveis.

Nosso compromisso com a diversidade vai além do discurso: promovemos um ambiente onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e têm espaço para crescer.

Temos orgulho dos nossos squads de diversidade — Gênero, Étnico-Racial, LGBTQIAPN+, 50+, PCDs e Parentalidade — que atuam ativamente para tornar nossa cultura mais inclusiva e representativa.

Valorizamos um ambiente de trabalho respeitoso, acolhedor e diverso, e buscamos constantemente ampliar a representatividade em nossos times. Incentivamos a candidatura de pessoas com diferentes histórias, trajetórias e experiências. #VEMSERANASTACIO" class="wysiwyg-hashtag">#VEMSERANASTACIO 

Responsabilidades:

• Planejar, organizar e executar o processo de onboarding, incluindo logística, gestão de conteúdos e facilitação da integração de novos colaboradores.
• Monitorar a jornada e experiência dos colaboradores, realizando controles, follow-ups e ações de engajamento.
• Estruturar, coordenar e facilitar treinamentos internos e externos, gerenciando conteúdos, fornecedores, listas de presença e certificações.
• Desenvolver, analisar e atualizar indicadores e dashboards de T&D, apoiando a tomada de decisão.
• Atuar em programas corporativos (como Idiomas), garantindo acompanhamento, gestão e reporte de resultados.
• Apoiar processos de governança e auditorias (ex.: ISO), assegurando a manutenção de políticas, procedimentos e documentações da área.
• Contribuir com projetos de melhoria contínua e evolução dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Prestar suporte operacional à área, incluindo gestão de sistemas, documentos e comunicações internas.

Requisitos:

• Ensino superior completo;
• Experiência com gestão e administração de plataformas de aprendizagem (LMS/LXP), incluindo programação e manutenção.
• Conhecimento em criação de conteúdos educacionais, incluindo metodologias digitais, gamificação e uso de ferramentas de IA.
• Experiência com facilitação/aplicação de treinamentos.
• Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint.
• Experiência com ferramentas de design e criação de materiais (ex.: Canva).
• Vivência com plataformas de gestão de desempenho (ex.: Qulture Rocks) será considerada diferencial.
• Espanhol será considerado diferencial.

Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo - SP

Modelo híbrido: 3 dias presenciais na semana

Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h45