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H
Analista Sênior de SEO
hotmartcareersbr
BRASIL1d ago
About the role
<p><strong>COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO! </strong><br><br>Estamos em busca de uma pessoa Analista SEO Sênior para integrar o time de Growth da Hotmart. Nesta posição, você vai atuar em um dos desafios mais complexos e empolgantes da nossa operação: escalar visibilidade orgânica de forma global. O SEO aqui não é sobre seguir um checklist, e sim sobre construir estratégia, testar hipóteses e ajudar a definir o futuro da experiência de busca.<br><br>Você terá autonomia real para propor caminhos, usar muita IA como alavanca criativa e operacional, e colaborar com diferentes times para garantir que o conteúdo certo chegue à pessoa certa, no momento certo.</p>
<p><em><strong>Aqui suas responsabilidades serão:</strong></em></p>
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<ul>
<li>Estratégia de Conteúdo SEO: Planejar e executar estratégias de SEO de conteúdo para 4+ países, conduzindo pesquisas de palavras-chave, mapeamento de conteúdo e análise de gaps por mercado e persona.</li>
<li>Visibilidade em LLMs: Desenvolver e testar abordagens para aumentar a presença da Hotmart em respostas geradas por IA.</li>
<li>Automação com IA: Usar ferramentas como Claude para automatizar processos de SEO como traduções e publicações em escala, e propor novas soluções que aumentem a eficiência do time.</li>
<li>Análise e Performance: Monitorar resultados, identificar oportunidades e traduzir dados em decisões estratégicas.</li>
<li>Colaboração Multidisciplinar: Trabalhar de forma transversal com diversos stakeholders, influenciando decisões com base em insights de SEO.</li>
</ul>
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<p><em><strong>Qualificações que você precisa ter:</strong></em></p>
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<ul>
<li>Raciocínio Estratégico: Capacidade de conectar SEO com objetivos de negócio e tomar decisões sem ter todas as respostas prontas.</li>
<li>Criatividade Aplicada: Usar criatividade não só para gerar ideias, mas para resolver problemas de visibilidade de forma não óbvia.</li>
<li>Gestão de Stakeholders: Comunicar estratégias com clareza para perfis técnicos e não-técnicos, influenciando sem autoridade hierárquica.</li>
<li>Autonomia com Colaboração: Proatividade para avançar em contextos ambíguos, sem abrir mão do alinhamento com o time.</li>
<li>Aprendizado Contínuo: Vontade genuína de acompanhar as mudanças no ecossistema de busca, e agir antes que vire tendência.</li>
</ul>
<p><strong><em>Habilidades que são diferenciais:</em></strong></p>
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<ul>
<li>Conhecimento de SEO técnico: Core Web Vitals, schema markup, arquitetura de URLs.</li>
<li>Experiência com AEO e estratégias de visibilidade em IA.</li>
<li>Gostar de escrever e entender que conteúdo de qualidade é a base de qualquer estratégia eficaz de SEO.</li>
<li>Vivência em plataformas de educação online, SaaS ou marketplace.</li>
<li>Espanhol ou outro idioma além do inglês.</li>
</ul>
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<p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?</strong></p>
<ul>
<li>Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes; </li>
<li>Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa); </li>
<li>Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;</li>
<li>Previdência privada; </li>
<li>Vale transporte;</li>
<li>Seguro de vida;</li>
<li>Wellhub;</li>
<li>Auxílio creche para filhos de até cinco anos;</li>
<li>Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;</li>
<li>Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;</li>
<li>Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade; </li>
<li>Licença maternidade estendida (180 dias);</li>
<li>Licença Paternidade estendida (30 dias);</li>
<li>Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;</li>
<li>Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);</li>
<li>Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>VEM PRA HOTMART</strong></p>
<p>Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!</p>
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