Apprenti.e Process et Amélioration Continue H/F

About Us

Duarib Group réunit trois spécialistes français de l’accès en hauteur, du travail en hauteur et de la manutention : Centaure, Duarib et Haemmerlin. Grâce à la complémentarité de ses marques, il propose des équipements innovants et fiables, adaptés aux besoins variés de ses clients.

 

Reconnu pour son expertise et son engagement envers l’excellence française, le groupe se distingue également à l’international avec des produits conformes aux normes les plus strictes en matière de sécurité et de qualité.

 

Avec près de 350 collaborateurs répartis sur trois sites industriels (Romilly-sur-Andelle, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu, Saverne), Duarib Group place l’innovation au cœur de ses activités, en étant particulièrement attentif aux besoins des clients et à l’expérience utilisateur pour développer des solutions performantes et durables.

Overview

Rattaché(e) au Responsable Process & Amélioration Continue, vous contribuez à l’optimisation des process de fabrication et à l’amélioration de la performance industrielle, en accompagnant les projets du site en lien avec la production.

Cette mission s’inscrit dans une démarche globale visant à améliorer la sécurité, la qualité, les flux et la productivité.

Responsibilities

Les missions principales : 

 

• Amélioration de la performance industrielle
• Maintenance et fiabilisation
• Support aux opérations de production
• Maîtrise des process et amélioration continue
• Organisation et environnement de travail

Liste non exhaustive. 

 

Qualifications

 

Vous préparez un diplôme Bac +4/5 en alternance et le domaine de l'Amélioration Continue vous intéresse.

À l’aise sur le terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’analyse. Vous aimez collaborer avec différents interlocuteurs.

EEO Statement

ProDriven Global Brands is committed to fostering, cultivating, and preserving a culture of diversity, equity and inclusion. ProDriven Global Brands is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. All qualified applicants to ProDriven Global Brands are considered for employment without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status or any other protected characteristic. ProDriven Global Brands will not tolerate discrimination or harassment of any kind based on these characteristics.

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