Arquiteto(a) de IA

<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="none">Sobre nós</span></strong><span data-contrast="none"> ​</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - </span><strong><span data-contrast="auto">Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta </span></strong><span data-contrast="auto">- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.</span></p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://prod2-sprcdn-assets.sprinklr.com/50752/e1134643-4234-4f76-a0a7-a1a32525743a-1476004450/Header_Inc._Verde.png" alt="" width="600"></p> <p>&nbsp;</p> <h2></h2> <h2>🚀 Sobre a Oportunidade</h2> <p>&nbsp;</p> <div>Esta vaga é para atuar como arquiteto responsável por desenhar soluções de IA e agentes (Software 3.0) que serão utilizados pelos times, sempre implementando e seguindo os padrões das nossas plataformas tecnológicas.</div> <p>É um papel ideal para quem gosta de resolver problemas complexos, definir direções claras e equilibrar inovação com pragmatismo, somos um time apaixonado por criar bases tecnológicas sólidas, simples e eficientes, você pode se dar muito bem se gostar de padrões bem definidos, decisões estruturais robustas e de conectar estratégia tecnológica com impacto real no negócio.</p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:4,&quot;335562765&quot;:19.6,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-scheme-color="@000000,," data-usefontface="true" data-contrast="none">Saiba mais sobre nosso dia a dia n</span><span data-scheme-color="@000000,," data-usefontface="true" data-contrast="none">o <a href="https://bit.ly/xpincinstagram" target="_blank">Instagram</a> e no <a href="https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/" target="_blank">LinkedIn</a>.</span></p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:4,&quot;335562765&quot;:19.6,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}">Confira nossas avaliações no <a href="https://bit.ly/xpincglassdoor" target="_blank">Glassdoor</a>.</p> <hr> <h2>🔍 O Que Procuramos</h2> <p><strong>Pré-requisitos Essenciais:</strong></p> <ul> <li><strong>+6 anos</strong> em engenharia de software/arquitetura, tendo liderado desenho <strong>end-to-end</strong> de sistemas complexos.</li> <li>Domínio de <strong>arquitetura distribuída</strong> (microsserviços, eventos/mensageria, APIs) e <strong>cloud</strong> (Azure/AWS/GCP) em produção.</li> <li>Experiência prática com <strong>LLMs</strong> (abertos e/ou proprietários) e <strong>aplicações agentic</strong> em cenários reais.</li> <li>Vivência em <strong>LLMOps/Evals</strong> (observabilidade, testes de qualidade, guardrails e fallback).</li> <li>Capacidade de escrever <strong>ADRs</strong>, padronizar decisões e <strong>navegar conflitos</strong> entre áreas com argumentos técnicos.</li> <li>Habilidade de <strong>explicar arquitetura para diretoria</strong> e de <strong>dizer “não”</strong> quando necessário, com alternativas.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Diferenciais:</strong></p> <ul> <li>Já construiu <strong>plataformas corporativas</strong> e/ou <strong>frameworks internos</strong> para acelerar times (SDKs, templates, blueprints).</li> <li>Tem repertório com <strong>RAG avançado</strong>, <strong>memory</strong>, <strong>tooling/orquestração</strong> e <strong>avaliadores de qualidade</strong> (offline/online).</li> <li>Consegue alternar entre <strong>POCs rápidas</strong> e <strong>arquiteturas escaláveis</strong>, mantendo pragmatismo.</li> <li>Já viveu <strong>falhas/incidentes</strong> relevantes e sabe traduzir aprendizados em <strong>guardrails práticos</strong>.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2>🎯 Desafios e Impacto</h2> <ul> <li><strong>Arquitetura de Plataforma</strong> <ul> <li>Ser guardião das plataformas estratégicas e da visão arquitetural de longo prazo.</li> <li>Junto dos times definir <strong>padrões, referências e guardrails</strong> (APIs, integração, NFRs: segurança, observabilidade, confiabilidade, custo).</li> <li>Conduzir <strong>Architecture Reviews</strong> e orientar times sem criar burocracia desnecessária.</li> <li>Interfacear com lideranças dos domínios de negócio para alinhamento de estratégia e investimentos.</li> <li>Projetar a <strong>arquitetura de agentes</strong>: orquestração, memory stores, ferramentas (tools), planners e <strong>control plane utilizando as plataformas da empresa</strong>.</li> <li>Estruturar <strong>LLMOps</strong> ponta a ponta: seleção de modelos, RAG, fine-tuning quando necessário, <strong>evals</strong>, monitoramento, <strong>fallback</strong> e <strong>safety</strong>.</li> <li>Traduzir problemas de negócio em <strong>arquiteturas agentic viáveis</strong>, com clareza de <strong>latência, custo e qualidade</strong>.</li> <li>Antecipar riscos (alucinação, deriva, vazamento, compliance) e definir <strong>mitigadores mensuráveis</strong>.</li> </ul> </li> <li><strong>Decisão, alinhamento e entrega</strong> <ul> <li>Conduzir <strong>trade-offs</strong> entre performance/custo, velocidade/governança e autonomia/compliance com pragmatismo.</li> <li>Produzir <strong>ADRs sólidos</strong> e roadmaps arquiteturais claros, com fases, riscos e critérios de saída.</li> <li>Medir impacto via <strong>métricas de plataforma e AI</strong> (adoption, confiabilidade, custo unitário, latência, qualidade/evals).</li> </ul> </li> </ul> <hr> <h2>⏳ Etapas do Processo</h2> <ol> <li> <p><strong>Triagem inicial</strong>: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.</p> </li> <li> <p><strong>Testes gerais</strong>: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista com a equipe de Recrutamento</strong>: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.</p> </li> <li> <p><strong>Avaliação técnica</strong>: Entrevista&nbsp;focado nas habilidades específicas necessárias para a função.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista com a liderança</strong>: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista com colegas de trabalho</strong>: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista focada em cultura</strong>: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.</p> </li> <li> <p><strong>Oferta</strong>: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.</p> </li> </ol> <hr> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong><span data-contrast="auto">Benefícios:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Saúde e bem-estar:</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Plano de saúde</span></li> <li><span data-contrast="auto">Plano odontológico</span></li> <li><span data-contrast="auto">Wellhub (Gympass)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Zenklub</span></li> <li><span data-contrast="auto">Seguro de Vida</span></li> <li><span data-contrast="auto">iFood Benefícios (VA e VR flexível)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Vale Transporte</span></li> <li><span data-contrast="auto">New Value (clube de benefícios)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.</span></li> <li><span data-contrast="auto">Auxílio Creche</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Vida Financeira</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Fundos de Investimentos Exclusivos</span></li> <li><span data-contrast="auto">Assessoria de Investimentos </span>&nbsp;</li> <li><span data-contrast="auto">Cartão XP Visa Infinite sem anuidade </span>&nbsp;</li> <li><span data-contrast="auto">Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Modelo de Trabalho Presencial Flexível&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. </span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.</span></p> <hr> <p><em>*<span data-teams="true">Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.</span></em></p></div>