Auszubildende Kaufmann / Kauffrau für Hotelmanagement (m/w/d)

In Bad Arolsen suchen wir **zum 01.08.2026** eine(n) Auszubildende(n) zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Hotelmanagement (m/w/d).

Wir bieten Ihnen ein **angenehmes, professionelles** und **teamorientiertes Arbeitsumfeld** in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen mit **regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen**. Sie profitieren von einem **Einarbeitungsprogramm**, einer **angemessenen Vergütung** und von **weiteren Benefits.**

Wir sind stolz durch den DEHOGA als **Top-Ausbildungsbetrieb** zertifiziert zu sein!

Tasks

• Grundlagen aller Arbeitsbereiche im Hotel
• Warenwirtschaft und Einkauf
• Umgang mit Gästen, Beratung und Verkauf
• Grundlegende Aufgaben im Wirtschaftsdienst
• Büroorganisation und -Kommunikation
• Planung, Umsetzung und Auswertung von Arbeits- und Personalprozessen
• Kaufmännische Steuerung, Kalkulation und Kontrolle von Veranstaltungen
• Verkauf von Übernachtungen und Dienstleistungen sowie Arbeiten in der Reservierung und am Empfang
• Entwicklung, Einsatz und Auswertung von Marketingmaßnahmen

Requirements

• abgeschlossene Schulausbildung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln
• Organisationsfähigkeit
• Lust darauf, in einem Team zu arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit
• respektvoller Umgang mit Gästen und Kollegen

Benefits

• Schul- oder Schnupperpraktikum, um uns kennenzulernen
• vielseitige Ausbildung gemäß des IHK-Rahmenplans
• Einführungstag und Azubi-Paten
• Azubi-Projekte und -Ausflüge
• Bereitstellung der Dienstkleidung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
• Mitarbeiterverpflegung
• Elektronische Arbeitszeiterfassung via Gastromatic
• Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
• Als Mitarbeitende/r in unserem Hotel profitierst Du von den Mitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights
• 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
• Teamevents
• Welcome Talentprogramm
• Umfassende Online Schulungsprogramme in mehreren Sprachen sowie verschiedene Inhouseschulungen stehen Dir zur Verfügung
• Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000€
• Die Kooperation mit Corporate Benefits & MiVo sorgt für attraktive Rabatte in Online-Shops

Möchtest Du gemeinsam mit uns erfolgreich sein?

Haben Sie das Zeug, ein echter WELCOMER zu sein? Dann freuen wir uns auf ein Gespräch mit Ihnen!

Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen oder lassen Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen.

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[INSTAGRAM](https://www.instagram.com/welcomehotel.badarolsen/) | FACEBOOK

[Erfahre mehr über uns](https://www.welcome-hotels.com/karriere/willkommen)
**WELCOME HOTEL BAD AROLSEN**
Königin-Emma-Strasse 10
34454Bad Arolsen

Frau Sonja Böhle

+49 5691 808-530
[aro.bewerbung@welcome-hotels.com](mailto:aro.bewerbung@welcome-hotels.com?subject=Hotelcareer%20Online%20Bewerbung%20-%20Auszubildende%20Hotelkauffrau%20/%20Hotelkaufmann%20\(m/w/d\)%20Kaufmann%20/%20Kauffrau%20f%C3%BCr%20Hotelmanagement)
[www.welcome-hotels.com](http://www.welcome-hotels.com/)

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Aufgaben

• Grundlagen aller Arbeitsbereiche im Hotel
• Warenwirtschaft und Einkauf
• Umgang mit Gästen, Beratung und Verkauf
• Grundlegende Aufgaben im Wirtschaftsdienst
• Büroorganisation und -Kommunikation
• Planung, Umsetzung und Auswertung von Arbeits- und Personalprozessen
• Kaufmännische Steuerung, Kalkulation und Kontrolle von Veranstaltungen
• Verkauf von Übernachtungen und Dienstleistungen sowie Arbeiten in der Reservierung und am Empfang
• Entwicklung, Einsatz und Auswertung von Marketingmaßnahmen

Qualifikation

• abgeschlossene Schulausbildung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln
• Organisationsfähigkeit
• Lust darauf, in einem Team zu arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit
• respektvoller Umgang mit Gästen und Kollegen

Benefits

• Schul- oder Schnupperpraktikum, um uns kennenzulernen
• vielseitige Ausbildung gemäß des IHK-Rahmenplans
• Einführungstag und Azubi-Paten
• Azubi-Projekte und -Ausflüge
• Bereitstellung der Dienstkleidung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
• Mitarbeiterverpflegung
• Elektronische Arbeitszeiterfassung via Gastromatic
• Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
• Als Mitarbeitende/r in unserem Hotel profitierst Du von den Mitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights
• 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
• Teamevents
• Welcome Talentprogramm
• Umfassende Online Schulungsprogramme in mehreren Sprachen sowie verschiedene Inhouseschulungen stehen Dir zur Verfügung
• Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000€
• Die Kooperation mit Corporate Benefits & MiVo sorgt für attraktive Rabatte in Online-Shops

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