AUXILIAR ADMINISTRATIVO NO SETOR RH/DP

ATIVIDADES E/OU RESPONSABILIDADES:

• Realizar cadastros, conferência de documentos e elaboração de contratos de prestadores de serviços;
• Prestar suporte administrativo ao setor de RH/DP, garantindo a organização e atualização de informações e controles internos;
• Realizar atendimento e alinhamento de demandas com profissionais e colaboradores por meio dos canais de comunicação da empresa;
• Apoiar a gestão de equipes, escalas e processos operacionais, contribuindo para a resolução de demandas do dia a dia;
• Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, emissão de relatórios e demais atividades administrativas relacionadas aos indicadores do setor.
  

EXIGÊNCIAS PROFISSIONAIS :

• Mínimo 01 ano de experiência em departamento pessoal/RH. 
• É um diferencial a experiência na área da saúde.
• Atuação em sistemas, domínio de planilhas eletrônicas, atividades relacionadas a processos e pessoas.

PERFIL DESEJADO:

• Perfil comunicativo, proativo e com facilidade de relacionamento interpessoal;
• Agilidade na resolução de demandas e no atendimento ao público;
• Organização e capacidade para gerenciar múltiplas atividades simultaneamente;
• Empatia, equilíbrio emocional e habilidade para lidar com diferentes situações;
• Preferencialmente residente em Itaperuna.

HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA E INTERVALOS:

Segunda a quinta-feira: das 08h00 às 18h00; (1 h para almoço)

Sexta-feira: das 08h00 às 17h00;

REMUNERAÇÃO:

Salário: R$ 1.708,00 carteira assinada + Benefícios 

BENEFÍCIOS:

• Vale-alimentação no valor de R$ 450,00;
• Gift Card de aniversário no valor de R$ 150,00;
• Benefício TotalPass para atividades físicas e bem-estar;
• Seguro de vida.

SOBRE A EMPRESA:

Acreditamos que as pessoas são o principal diferencial do nosso negócio. Nossa cultura é baseada em empatia, respeito, comprometimento e cuidado com o próximo, promovendo um ambiente acolhedor e colaborativo para todos.

Valorizamos profissionais que compartilhem desses princípios e contribuam para a excelência dos processos, o cumprimento de prazos e o alcance dos objetivos da empresa. Aqui, cada colaborador tem um papel importante no fortalecimento da nossa cultura e no crescimento contínuo da organização.