Back-end Developer (Magento 2 / PHP)

Dit bedrijf is een **groeiende e-commerce specialist** met 2 vestigingen. Vanuit een team van zo’n 45 collega’s bouwen zij aan hoogwaardige webshops en maatwerkoplossingen voor toonaangevende merken.

De cultuur is open, informeel en persoonlijk. Collega’s helpen elkaar, successen worden samen gevierd en er is altijd ruimte voor een potje tafelvoetbal of een gezellige lunch. De organisatie is trots op haar **Great Place to Work-certificering**, met een uitzonderlijk hoge score op **kameraadschap**.

Wie hier werkt, merkt al snel dat het een plek is waar je **jezelf kunt zijn**, waar aandacht is voor elkaar en waar techniek en menselijkheid hand in hand gaan.

Tasks

Jij als Back-end Developer speelt een sleutelrol binnen het developmentteam. Je werkt aan de technische kern van complexe webshops en zorgt ervoor dat klanten kunnen rekenen op snelheid, stabiliteit en innovatie.

**De werkzaamheden bestaan uit:**

• Ontwikkelen en onderhouden van maatwerkmodules en extensies binnen **Magento 2**
• Werken met **PHP**, bij voorkeur binnen frameworks zoals **Laravel** of **Symfony**
• Optimaliseren van performance, security en integraties met externe systemen
• Meedenken over architectuur en technische keuzes
• Samenwerken met front-end developers, projectmanagers en klanten
• Werken in een hybride setting: deels op kantoor, deels remote

Requirements

De ideale kandidaat voelt zich thuis in een omgeving waar kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal staan.

**Gevraagd wordt:**

• Aantoonbare ervaring met **Magento 2 Back-end development**
• Grondige kennis van **PHP** (Laravel of Symfony)
• Ervaring met **MySQL**, **Linux/Nginx** en **GIT**
• Affiniteit met **e-commerce** en maatwerkoplossingen
• Een stabiel werkverleden; dit bedrijf zoekt geen job-hoppers
• Een proactieve, nuchtere en collegiale houding

Benefits

Werken bij dit bedrijf betekent onderdeel worden van een **hechte en innovatieve ontwikkelclub**waar vakmanschap centraal staat. Er is volop ruimte om nieuwe technieken te verkennen, ideeën te delen en samen te groeien. De sfeer is informeel, met korte lijnen, veel vrijheid en oprechte betrokkenheid bij elkaar.

Ontwikkeling wordt niet alleen aangemoedigd, maar actief gefaciliteerd — of dat nu gaat om technische trainingen, certificeringen of deelname aan conferenties. Je werkt in een omgeving waar **kwaliteit boven kwantiteit** gaat en waar innovatie onderdeel is van de dagelijkse praktijk.

**Daarnaast biedt het bedrijf:**

• Salaris: €3.200 – €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Pensioenregeling: 40/60 verdeling +
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen
• Scholingsbudget: €1.000 per jaar
• Vitaliteitsbudget: €150 netto per jaar
• Hybride werken: gemiddeld 2 dagen per week op kantoor voor teamgevoel
• Auto van de zaak bespreekbaar
• Een hecht, technisch sterk team met veel ruimte voor persoonlijke groei

**Het sollicitatieproces (via WODAN)**

• Telefonische informele kennismakingsgesprek met Robbert van WODAN Recruitment
• Introducte bij de organisatie
• Eerste gesprek met HR
• Meeloopdag op locatie en een assessment
• Arbeidsvoorwaardengesprek

Dit bedrijf is een **groeiende e-commerce specialist** met 2 vestigingen. Vanuit een team van zo’n 45 collega’s bouwen zij aan hoogwaardige webshops en maatwerkoplossingen voor toonaangevende merken.

De cultuur is open, informeel en persoonlijk. Collega’s helpen elkaar, successen worden samen gevierd en er is altijd ruimte voor een potje tafelvoetbal of een gezellige lunch. De organisatie is trots op haar **Great Place to Work-certificering**, met een uitzonderlijk hoge score op **kameraadschap**.

Wie hier werkt, merkt al snel dat het een plek is waar je **jezelf kunt zijn**, waar aandacht is voor elkaar en waar techniek en menselijkheid hand in hand gaan.

Taken

Jij als Back-end Developer speelt een sleutelrol binnen het developmentteam. Je werkt aan de technische kern van complexe webshops en zorgt ervoor dat klanten kunnen rekenen op snelheid, stabiliteit en innovatie.

**De werkzaamheden bestaan uit:**

• Ontwikkelen en onderhouden van maatwerkmodules en extensies binnen **Magento 2**
• Werken met **PHP**, bij voorkeur binnen frameworks zoals **Laravel** of **Symfony**
• Optimaliseren van performance, security en integraties met externe systemen
• Meedenken over architectuur en technische keuzes
• Samenwerken met front-end developers, projectmanagers en klanten
• Werken in een hybride setting: deels op kantoor, deels remote

Vereisten

De ideale kandidaat voelt zich thuis in een omgeving waar kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal staan.

**Gevraagd wordt:**

• Aantoonbare ervaring met **Magento 2 Back-end development**
• Grondige kennis van **PHP** (Laravel of Symfony)
• Ervaring met **MySQL**, **Linux/Nginx** en **GIT**
• Affiniteit met **e-commerce** en maatwerkoplossingen
• Een stabiel werkverleden; dit bedrijf zoekt geen job-hoppers
• Een proactieve, nuchtere en collegiale houding

Benefits

Werken bij dit bedrijf betekent onderdeel worden van een **hechte en innovatieve ontwikkelclub**waar vakmanschap centraal staat. Er is volop ruimte om nieuwe technieken te verkennen, ideeën te delen en samen te groeien. De sfeer is informeel, met korte lijnen, veel vrijheid en oprechte betrokkenheid bij elkaar.

Ontwikkeling wordt niet alleen aangemoedigd, maar actief gefaciliteerd — of dat nu gaat om technische trainingen, certificeringen of deelname aan conferenties. Je werkt in een omgeving waar **kwaliteit boven kwantiteit** gaat en waar innovatie onderdeel is van de dagelijkse praktijk.

**Daarnaast biedt het bedrijf:**

• Salaris: €3.200 – €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Pensioenregeling: 40/60 verdeling +
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen
• Scholingsbudget: €1.000 per jaar
• Vitaliteitsbudget: €150 netto per jaar
• Hybride werken: gemiddeld 2 dagen per week op kantoor voor teamgevoel
• Auto van de zaak bespreekbaar
• Een hecht, technisch sterk team met veel ruimte voor persoonlijke groei

**Het sollicitatieproces (via WODAN)**

• Telefonische informele kennismakingsgesprek met Robbert van WODAN Recruitment
• Introducte bij de organisatie
• Eerste gesprek met HR
• Meeloopdag op locatie en een assessment
• Arbeidsvoorwaardengesprek