Back Office Specialist (Manager Candidate)

ポジション概要

具体的な業務内容

• 入退社手続き、雇用契約管理
• 勤怠・給与・社会保険業務の運用（外部パートナーとの連携含む）
• 社員からの問い合わせ対応
• 各種人事データの管理・更新

• 日常的な労務対応
• 労務関連の課題対応サポート
• 法令遵守の観点での運用チェック（外部専門家との連携含む）

業務改善・仕組み化

• オペレーションの効率化・改善提案
• 業務フローやルールの整備
• バックオフィス体制の基盤づくりへの関与

制度運用サポート

• 福利厚生や社内制度の運用サポート
• 人事評価制度の運用サポートおよび改善提案

必須スキル・経験

• 人事または労務領域での実務経験（目安：2〜5年程度）
• 入退社手続き、給与・社保、勤怠管理などいずれかの経験
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
• 業務を正確かつ丁寧に進められる方

歓迎する経験

• スタートアップまたは成長フェーズ企業でのバックオフィス経験
• 給与・社会保険の実務経験
• 業務改善や仕組み化の経験
• 人事制度の運用に関わった経験

求める人物像

• 手を動かしながら主体的に業務を進められる方
• 変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
• 業務改善や効率化に興味がある方
• 将来的に業務領域を広げていきたい方