Banco de Talentos de Operações

<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="none">Sobre nós</span></strong><span data-contrast="none"> ​</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - </span><strong><span data-contrast="auto">Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta </span></strong><span data-contrast="auto">- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.</span></p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://prod2-sprcdn-assets.sprinklr.com/50752/e1134643-4234-4f76-a0a7-a1a32525743a-1476004450/Header_Inc._Verde.png" alt="" width="600"></p> <p>&nbsp;</p> <h2>🚀 Sobre a Oportunidade</h2> <p></p> <p>Estamos formando o&nbsp;<strong>Banco de Talentos de Operações da XP Inc.</strong>, voltado para profissionais de diferentes níveis de senioridade (júnior, pleno e sênior) que queiram atuar na sustentação e evolução das nossas operações em diversas frentes do negócio.</p> <p>As áreas de Operações da XP garantem que tudo o que o cliente faz com a gente aconteça com&nbsp;<strong>segurança, precisão e eficiência</strong>&nbsp;– desde investir em produtos financeiros, usar conta e cartão, contratar crédito, investir no exterior, até processos de formalização, garantias, seguridade e atendimento operacional.</p> <p>Se você gosta de rotina dinâmica, processos, números, detalhes, análise e resolução de problemas, e quer trabalhar em um ambiente de alta performance, orientado a dados e melhoria contínua, este pool é para você</p> <hr> <h2>🧩 Sobre a área de Operações da XP</h2> <p></p> <ul> <li> <p><strong>Operações de Produtos Financeiros</strong><br>Atuação em rotinas de Renda Fixa, Renda Variável, COE e Estruturados, Câmbio, Crédito, Corretora e outros produtos, garantindo registro, liquidação, custódia, conciliações, controles e aderência regulatória.</p> </li> <li> <p><strong>Operações do Banco (Conta, Crédito e Cartão)</strong><br>Foco em abertura e manutenção de contas, cadastros, movimentações, formalização e liberação de crédito, cobrança, processamento de transações de cartão, conciliações, disputas, estornos, billing e monitoramento de risco operacional.</p> </li> <li> <p><strong>Client Operations</strong><br>Atuação em frentes como Formalização, Registro e Gestão de Garantias, Pendências, Client Services e Poderes Societários, garantindo processos bem estruturados, documentação correta, tratamento de pendências e uma jornada fluida para clientes e times internos.</p> </li> <li> <p><strong>Seguridade e Offshore</strong><br>Suporte operacional a produtos de Seguridade (Consórcio, Previdência, Seguros de Vida, Seguros Massificados PF/PJ) e às operações internacionais (câmbio para investimentos, liquidação e custódia offshore, conciliações e relacionamento com parceiros globais).</p> </li> <li> <p><strong>Middle e Controles</strong><br>Atuação como elo entre Front, Back, Risco e Compliance, com foco em controles, conciliações, análise de risco, validação de operações, desenvolvimento de relatórios e indicadores, além de suportar novos produtos e projetos de automação.</p> </li> </ul> <hr> <p></p> <h2></h2> <h2>🔍 O Que Procuramos</h2> <p><strong>Pré-requisitos Essenciais:</strong></p> <p></p> <ul> <li>Formação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharias, Matemática, Estatística, Direito, Relações Internacionais ou áreas correlatas<br><em>(ou experiência comprovada em operações financeiras, bancárias ou de serviços financeiros)</em></li> <li>Capacidade analítica e&nbsp;<strong>atenção a detalhes</strong>, especialmente em rotinas de controles, conferência de dados, conciliações e tratamento de exceções</li> <li>Conhecimento intermediário em&nbsp;<strong>Excel</strong>&nbsp;(tratamento de bases, fórmulas, Tabela Dinâmica, filtros)</li> <li>Boa comunicação e habilidade para&nbsp;<strong>trabalhar em equipe</strong>, interagindo com diferentes áreas e perfis</li> <li>Organização, senso de urgência e boa gestão de prioridades</li> <li>Alinhamento com a&nbsp;<strong>cultura XP</strong>, espírito de dono, foco em resultado e melhoria contínua</li> </ul> <p></p> <p><strong>Diferenciais:</strong></p> <p></p> <ul> <li>Vivência direta em uma ou mais frentes de Operações, como: <ul> <li>Produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, COE/Estruturados, Câmbio, Crédito, Corretora)</li> <li>Operações do Banco (Conta, Crédito, Cartão)</li> <li>Client Operations (Formalização, Garantias, Client Services, Pendências, Poderes Societários)</li> <li>Seguridade (Consórcio, Previdência, Seguros)</li> <li>Offshore (operações internacionais, câmbio para investimentos, custódia e conciliações)</li> <li>Middle / Controles (conciliações, validação de operações, relatórios e indicadores)</li> </ul> </li> <li>Experiência com&nbsp;<strong>câmaras, custodiante, registradoras e entidades do mercado financeiro</strong></li> <li>Conhecimento de&nbsp;<strong>regulação aplicável ao mercado financeiro e bancário</strong></li> <li>Experiência com&nbsp;<strong>ferramentas de análise de dados</strong>&nbsp;(Power BI, SQL, etc.)</li> <li>Inglês intermediário ou avançado</li> <li>Certificações do mercado financeiro (CPA-10, CPA-20, PQO, CGA, entre outras)</li> </ul> <p></p> <hr> <h2>🎯 Desafios e Impacto</h2> <p></p> <p>Estar em Operações na XP é atuar no&nbsp;<strong>coração do negócio</strong>. O grande desafio é transformar a complexidade do mercado financeiro e dos produtos da XP em processos&nbsp;<strong>simples, seguros, eficientes e escaláveis</strong>, garantindo:</p> <ul> <li>que as operações dos clientes ocorram com&nbsp;<strong>fluidez, segurança e transparência</strong>;</li> <li>que os&nbsp;<strong>riscos operacionais sejam mitigados</strong>&nbsp;com controles sólidos e aderência regulatória;</li> <li>que a XP possa&nbsp;<strong>crescer em volume e em complexidade de produtos</strong>&nbsp;sem perder qualidade, governança e confiabilidade.</li> </ul> <p>Cada conciliação bem feita, cada contrato formalizado corretamente, cada pendência tratada, cada operação liquidada no prazo e cada melhoria de fluxo implementada impactam diretamente a&nbsp;<strong>experiência do cliente, a reputação da XP e a sustentabilidade do nosso crescimento</strong>.</p> <p>É uma função ideal para quem gosta de unir&nbsp;<strong>visão de processo, atenção a detalhes, curiosidade por produtos financeiros e vontade de melhorar continuamente</strong>.</p> <hr> <h2>⏳ Etapas do Processo</h2> <ol> <li> <p><strong>Triagem inicial</strong>: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.</p> </li> <li> <p><strong>Testes gerais</strong>: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista com a equipe de Recrutamento</strong>: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista com a liderança</strong>: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista com colegas de trabalho</strong>: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista focada em cultura</strong>: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.</p> </li> <li> <p><strong>Oferta</strong>: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.</p> </li> </ol> <hr> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong><span data-contrast="auto">Benefícios:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Saúde e bem-estar:</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Plano de saúde</span></li> <li><span data-contrast="auto">Plano odontológico</span></li> <li><span data-contrast="auto">Wellhub (Gympass)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Zenklub</span></li> <li><span data-contrast="auto">Seguro de Vida</span></li> <li><span data-contrast="auto">iFood Benefícios (VA e VR flexível)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Vale Transporte</span></li> <li><span data-contrast="auto">New Value (clube de benefícios)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.</span></li> <li><span data-contrast="auto">Auxílio Creche</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Vida Financeira</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Fundos de Investimentos Exclusivos</span></li> <li><span data-contrast="auto">Assessoria de Investimentos </span>&nbsp;</li> <li><span data-contrast="auto">Cartão XP Visa Infinite sem anuidade </span>&nbsp;</li> <li><span data-contrast="auto">Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Modelo de Trabalho Presencial Flexível&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. </span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.</span></p> <hr> <p><em>*<span data-teams="true">Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.</span></em></p></div>