Banco de Talentos - Product Control

<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="none">Sobre nós</span></strong><span data-contrast="none"> ​</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - </span><strong><span data-contrast="auto">Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta </span></strong><span data-contrast="auto">- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.</span></p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://prod2-sprcdn-assets.sprinklr.com/50752/e1134643-4234-4f76-a0a7-a1a32525743a-1476004450/Header_Inc._Verde.png" alt="" width="600"></p> <p>&nbsp;</p> <h2>🚀 Sobre a Oportunidade</h2> <p><span data-teams="true"></span></p> <div> <p>Estamos construindo um banco de talentos para a área de <strong>Product Control da Tesouraria da XP</strong>.<br><em>(Se você tem interesse em atuar em uma área que combina análise de P&amp;L, entendimento de produtos financeiros complexos e apoio direto às mesas de trading, queremos te conhecer! Esta é uma ótima oportunidade para profissionais que gostam de ambientes dinâmicos, estruturados em dados e que queiram estar no centro das decisões financeiras da XP Inc.)</em></p> <p>A área de <strong>Product Control da Tesouraria da XPI</strong> é responsável por controle de P&amp;L, apoio às mesas de trading e controle das posições da Tesouraria.<br>É um time próximo das mesas, com forte exposição a derivativos, automação de processos e alto volume de dados.</p> <hr> <h3><strong>Principais responsabilidades</strong></h3> <ul> <li>Operacionalizar e automatizar fluxos e processos da Tesouraria.</li> <li>Calcular e analisar P&amp;L e exposição das posições.</li> <li>Apoiar nos controles das posições do banco.</li> <li>Auxiliar traders na implementação de novos fluxos, produtos e operações.</li> <li>Atuar em reconciliação financeira, identificando e corrigindo divergências.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Requisitos essenciais</strong></h3> <ul> <li>Perfil analítico.</li> <li>Experiência prévia em Product Control, Tesouraria, Riscos ou áreas correlatas.</li> <li>Entendimento de produtos financeiros complexos, especialmente derivativos.</li> <li>Habilidade para lidar com grandes volumes de dados.</li> <li>Experiência com reconciliação financeira.</li> <li>Conhecimento em Excel avançado, SQL e Python.</li> </ul> </div> <hr> <h2>⏳ Etapas do Processo</h2> <ol> <li> <p>Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.</p> </li> <li> <p>Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.</p> </li> <li> <p>Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.</p> </li> <li> <p>Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.</p> </li> <li> <p>Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.</p> </li> <li> <p>Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.</p> </li> </ol> <p><span data-teams="true"></span></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong><span data-contrast="auto">Benefícios:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Saúde e bem-estar:</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Plano de saúde</span></li> <li><span data-contrast="auto">Plano odontológico</span></li> <li><span data-contrast="auto">Wellhub (Gympass)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Zenklub</span></li> <li><span data-contrast="auto">Seguro de Vida</span></li> <li><span data-contrast="auto">iFood Benefícios (VA e VR flexível)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Vale Transporte</span></li> <li><span data-contrast="auto">New Value (clube de benefícios)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.</span></li> <li><span data-contrast="auto">Auxílio Creche</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Vida Financeira</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Fundos de Investimentos Exclusivos</span></li> <li><span data-contrast="auto">Assessoria de Investimentos </span>&nbsp;</li> <li><span data-contrast="auto">Cartão XP Visa Infinite sem anuidade </span>&nbsp;</li> <li><span data-contrast="auto">Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Modelo de Trabalho Presencial Flexível&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. </span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.</span></p> <hr> <p><em>*<span data-teams="true">Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.</span></em></p></div>