Booking Backoffice Assistant |

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Booking Backoffice Assistant para empresa de referência no setor do entretenimento e música, localizada em Lisboa.

Funções:

• apoiar a gestão administrativa e operacional da área de booking, assegurando o acompanhamento de contratos, processos de contratação pública, organização documental de concertos e eventos, gestão de bases de dados e coordenação com os departamentos de faturação, pagamentos e restantes áreas de suporte ao negócio.

Requisitos:

• Experiência comprovada em funções de backoffice ou suporte administrativo, preferencialmente no setor da música ou entretenimento.
• Fluência em inglês (escrito e falado) é obrigatória, dada a natureza internacional da indústria musical. Conhecimento de outras línguas será uma mais-valia.
• Excelentes capacidades de organização, atenção ao detalhe e gestão de tempo em ambientes dinâmicos e com prazos apertados.
• Proficiência em ferramentas de escritório (MS Office).
• Orientação para o cliente e fortes habilidades de comunicação interpessoal.
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa, demonstrando proatividade e resiliência.
• Formação académica relevante, preferencialmente nas áreas de Direito, Gestão, Comunicação, Secretariado ou similar.

Oferta:

• Integração numa empresa líder de mercado com um ambiente de trabalho dinâmico e inovador.
• Valor Bruto: 1.100€ + Sub. Almoço: 10,20/dia
• Horário Trabalho: 09:00 às 18:00 (segunda a quinta) + 09:00 às 16:30h (sexta-feira) em regime de teletrabalho + Hora almoço: 13:00h às 14:00h.
• Contrato a termo certo de 12 meses pela empresa de Trabalho Temporário Job&talent, com possibilidade de integração futura na empresa.
• Local de trabalho central em Lisboa

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.