Bouwmeesters | Hoofd training en opleiding | 32 of 40 uur | Wormer | Hybride

Bouw mee aan hét opleidingsinstituut voor de bouw- en infrasector

De bouw- en infrasector staat voor grote uitdagingen. Technologische ontwikkelingen, veranderende wet- en regelgeving en een groeiende behoefte aan sterk leiderschap vragen om professionals die zich blijven ontwikkelen. Bij Bouwmeesters geloven we dat leren de sleutel is tot duurzame groei. Daarom hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien tot hét toonaangevende opleidings- en ontwikkelinstituut binnen de bouw- en infrasector.

Om die ambitie waar te maken zoeken wij een ervaren en ondernemende Hoofd training en opleiding. In deze rol stap je niet alleen in een bestaande organisatie, maar bouw je actief mee aan de verdere professionalisering, positionering en groei van Bouwmeesters als opleider.

Wat ga je doen?

Als Hoofd training en opleiding ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, ontwikkeling en groei van het opleidingsaanbod van Bouwmeesters. Je combineert strategie, commercie en uitvoering en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van Bouwmeesters als toonaangevend opleidingsinstituut binnen de bouw- en infrasector.

De functie kent een evenwichtige verdeling tussen strategie en business development (25%), klantadvies en programmaontwikkeling (25%), uitvoering van trainingen en coaching (25%) en kwaliteitsborging, LMS-beheer en procesoptimalisatie (25%).

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en vernieuwen van trainingen, opleidingen en leertrajecten;

• Het adviseren van klanten en vertalen van ontwikkelvraagstukken naar concrete leeroplossingen;

• Het signaleren van commerciële kansen en fungeren als inhoudelijk verlengstuk van sales;

• Het begeleiden en inspireren van interne en externe trainers;

• Het bewaken van kwaliteit, impact en continuïteit van het opleidingsaanbod;

• Het optimaliseren van processen en het beheren van het Learning Management System (LMS);

• Het verzorgen van trainingen, workshops en ontwikkeltrajecten om feeling te houden met de praktijk.

• Het fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor klanten en directie.

Werken bij Bouwmeesters

Bij Bouwmeesters geloven we dat ontwikkeling nooit stopt. Niet voor onze klanten, niet voor onze deelnemers en zeker niet voor onze eigen collega’s. Je komt terecht in een ambitieuze organisatie waar ondernemerschap, eigenaarschap en kwaliteit centraal staan. Je krijgt veel ruimte om jouw ideeën werkelijkheid te maken en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de koers van onze opleidingen en dienstverlening.

Onze kernwaarden vormen daarbij de basis van alles wat we doen:

Impact | Eigenaarschap | Kwaliteit | Betrokkenheid | Adaptiviteit

Standplaats is Wormer. Iedere maandag werk je samen met collega’s op kantoor. Daarnaast ben je regelmatig actief bij klanten door heel Nederland en behoort hybride werken tot de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren professional met een duidelijke visie op leren, ontwikkelen en leiderschap. Je weet mensen te verbinden, bent inhoudelijk sterk en voelt je prettig in een rol waarin strategie, commercie en uitvoering samenkomen. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

·       Aantoonbaar WO werk- en denkniveau;

·       Achtergrond in Learning & Development, onderwijskunde, opleidingskunde of een vergelijkbare richting;

·       Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen training, coaching, leiderschapsontwikkeling of organisatieontwikkeling;

·       Ervaring binnen een professionele leer- of ontwikkelomgeving, zoals een opleidingsinstituut, trainingsbureau, corporate academy of vergelijkbare organisatie;

·       Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma’s, opleidingsstructuren en ontwikkeltrajecten;

·       Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om professionals te inspireren, verbinden en richting te geven;

·       Ervaring met het begeleiden van trainers of opleidingsprofessionals;

·       Commercieel inzicht en ervaring met het vertalen van klantvragen naar concrete leeroplossingen;

·       Het vermogen om kansen te herkennen en om te zetten in impactvolle programma’s en langdurige samenwerkingen;

·       Sterke communicatieve, advies- en presentatievaardigheden;

·       Affiniteit met de bouw- en infrasector is een pre.

Wat bieden wij?

Bij Bouwmeesters krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van professionals én in de verdere groei van een ambitieuze opleidingsorganisatie. Je kunt rekenen op:

·       Een uitstekend salaris tussen € 6.000 en € 8.000 bruto per maand op basis van full time dienstverband, afhankelijk van ervaring;

·       Een functie voor 32 of 40 uur per week;

·       Een leaseauto met mogelijkheid tot privégebruik;

·       Laptop en telefoon van de zaak;

·       De mogelijkheid om hybride te werken;

·       25 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband;

·       5 Bonusziekte dagen per jaar bij full time dienstverband;

·       Een goede pensioenregeling;

·       Een eindejaarsbeloning oplopend tot een volledige 13e maand;

·       Een variabele beloning die kan oplopen tot een 14e maand;

·       Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

·       Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en invloed op de koers van de organisatie.

Klaar om mee te bouwen?
Laat je gegevens achter via de sollicitatiebutton en we nemen snel contact met je op. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Arthur Weesie, directeur van Bouwmeesters, via 06 - 245 89 310 of stuur een e-mail naar arthur@bouwmeesters.nu.