Chargé de développement RH (Alternant H/F)

Req ID:519307 

 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

 

 

Votre mission :

Dans le cadre de notre développement et pour supporter l'équipe RH du site, nous recherchons un(e) alternant(e)  capable d’accompagner les RRH sur les activités de :

 

:

• Vous participez au recrutement de profils techniques français et internationaux ;
• En lien avec les différents services et managers du site, vous êtes capable de comprendre, d’analyser et de formuler les besoins ;
• Vous rédigez les offres, recherchez de nouveaux candidats, analysez les CV ;
• Vous animez notre site internet ainsi que les réseaux (LinkedIn etc.) ;
• Vous évaluez et présélectionnez les candidats (via entretien téléphoniques, Skype, face à face) ;

 

:

• Support administratif et organisationnel (contact organisme, invitations, émargement, relations avec notre centre de services partagés).
• Participation aux déploiement des formations

 

:

• Vous participez à des missions transverses, sur des sujet de GEPP, développement RH ou autre, selon les actualités et les besoins du service… et selon votre personnalité.
• Communication RH : vous participez à nos campagnes de communication RH (Forum, communication Linkedin, etc).

 

Compétences attendues :   

- Anglais courant (lu, écrit, parlé)
- Capacité à comprendre les postes/organisations
- Ecoute et capacités d’analyse
- Organisation, esprit de synthèse et capacité à effectuer des reportings
- Maitrise des outils de recrutement 2.0 (LinkedIn, etc.)

- Une maîtrise ou capacité d'évolution sur le Logiciel Excel est souhaitable

Profil souhaité :
Master 1 RH, ou école de commerce.
Une première expérience en recrutement, via une alternance ou stage en cabinet ou entreprise est souhaitable.

Durée et localisation :
2 ans sur le site de Valenciennes – Petite Foret

 

#ALTVPF23

 

 

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

 

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

 

 

Job Type:​Stage/Apprenti