Chargé(e) de développement RH

<p><strong>Ouihelp</strong> recherche un(e) chargé(e) de Developpement RH au sein de son service RH pour un <strong>CDD de remplacement de 12 mois.</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>L' équipe RH - pilotée par Floriane DRH - se compose de plusieurs entités: HRBP / Recrutement / Paie / Formation et compte 14 collaborateurs.&nbsp;Au sein du pôle Développement RH / Diversité, et rattaché(e) à Chloé - Responsable Developpement RH, le/la Chargé(e) RH est en charge des missions suivantes :</p> <p><strong>1/ Organiser et assurer la gestion administrative des activités formation, intégration</strong>&nbsp;</p> <p><strong>Déployer mensuellement le programme de Ouihelp Academy &amp; Joya Academy : élaboration du planning mensuel, envoi des invitations et communication des informations aux managers, …</strong></p> <ul> <li>Réaliser le reporting Formation : envoi et suivi des feuilles de présence, complétion du tableau de bord de suivi&nbsp;</li> <li>Gérer les demandes de financement auprès de l’OPCO EP&nbsp;</li> <li>Gérer l’accueil des formations au siège en collaboration avec l’équipe développement RH&nbsp;</li> </ul> <p><strong>2 / Participer à différents projets de formation et co-créer des modules de formation en collaboration avec les experts</strong></p> <ul> <li>Gérer l’outil LMS (360 learning) et des outils de création de contenus pour accompagner les experts à créer des modules de formation, les diffuser et en assurer le reporting&nbsp;&nbsp;</li> <li>Participer aux actions de promotion de la plateforme e-learning auprès des collaborateurs&nbsp;</li> <li>Gérer le back office de la plateforme</li> <li>Animer occasionnellement des modules de formation&nbsp;</li> </ul> <p><strong>3 / Participer aux activités de développement RH et en assurer le suivi administratif&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Soutien à l’équipe RH lors du déploiement du cycle RH ( Ex : lancement des campagnes d’entretiens annuels, parcours professionnels, …)</li> <li>Participation aux projets de développement des compétences (cartographie des compétences, …)</li> <li>Assurer le reporting des différentes campagnes&nbsp;</li> </ul> <p><strong>4/ Contribuer au déploiement du plan d’action sur les sujets Diversité&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Déployer le plan d’action défini par la politique Diversité de Ouihelp et communiquer avec les différentes parties prenantes</li> <li>Assurer le suivi des actions&nbsp;</li> <li>Accompagner le Référent Handicap dans la gestion des dossiers&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Compétences attendues :&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Gestion administrative des activités du développement RH&nbsp;</li> <li>Gestion de projet de formation</li> <li>Maîtrise des outils LMS (360 learning), SIRH (Lucca) et de création de contenus (Playplay, Genially)</li> <li>Communication et collaboration transverse</li> </ul> <p><strong>Profil recherché:</strong></p> <ul> <li>Tu as une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chargé(e) de missions et/ou développement RH,</li> <li>Tu démontres une rigueur absolue et une organisation hors pair.</li> <li>Tu es reconnu(e) dynamique, agile et efficace dans la gestion de ton temps et de tes priorités.</li> <li>Autonome, tu sais également travailler en équipe avec différents interlocuteurs. Tu sauras être à l’écoute de tes collègues mais aussi les solliciter si tu as besoin. Tu seras amenés à collaborer avec l'ensemble des services Ouihelp, collaborateurs et managers.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Infos complémentaires&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Disponibilité : CDD Juillet 2026 - Juin 2027</li> <li>Siège basé à Paris - (Montrouge à partir de Septembre 2027)</li> <li>Statut : Cadre (Forfait jours + 8 à 11 RTT / an)</li> <li>Salaire : entre 33 et 35 K / an (selon profil et expériences)</li> <li>Les + Ouihelp :&nbsp;</li> <ul> <li>Comité d’entreprise&nbsp;</li> <li>Mutuelle attractive prise en charge à 80%</li> <li>Remboursement des frais de transports en commun (prise en charge à 50%)</li> <li>Tickets restaurants (carte SWILE)</li> <li>Tablette et téléphone portable</li> <li>Télétravail possible</li> <li>un parcours de formation et d'intégration via la Ouihelp Academy</li> <li>accès à MOKA CARE</li> </ul> </ul> <p>&nbsp;<strong>Processus de recrutement:</strong></p> <ul> <li>Un entretien visio avec Lucie - Responsable Recrutement&nbsp;</li> <li>Un entretien physique avec Chloé - Responsable DEV RH</li> <li>Un échange avec Floriane - DRH</li> <li>Prise de références</li> <li>Welcome 🔥</li> </ul> <p><strong><em>Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.</em></strong></p> <p>&nbsp;</p>