Chargé(e) de Recrutement Santé & Médico-Social H/F – CDI – Marseille

À propos de notre client :

• Analyse et traitement des besoins : Réceptionner, qualifier et traiter les demandes de personnel (remplacements urgents, missions de courte ou longue durée) des établissements partenaires (hôpitaux, cliniques, EHPAD, structures médico-sociales).

• Matching & Placement : Identifier, sélectionner et positionner les professionnels de santé disponibles en adéquation avec les exigences des structures. Optimiser et sécuriser la gestion des plannings au quotidien.

• Exploitation du vivier : Animer et piloter au quotidien la base de données existante (Infirmiers, Aide-Soignants, Éducateurs, etc.) pour optimiser le taux de placement.

• Fidélisation & Réactivation : Maintenir un contact régulier et de proximité avec les intérimaires de notre réseau, identifier leurs disponibilités et réactiver les profils dormants de la base.

• Intégration : Assurer le suivi de la bonne intégration des collaborateurs lors de leurs premières missions et veiller à leur satisfaction pour les fidéliser au sein de l'agence.

• Suivi de proximité : Assurer un suivi régulier auprès des établissements de santé pour valider la qualité des délégations effectuées.

• Pérennisation : Entretenir une relation de confiance et de haute qualité avec les décideurs des structures partenaires afin de consolider les comptes existants.

• Suivi des dossiers : Veiller à la conformité réglementaire des dossiers du vivier (mise à jour des diplômes, inscriptions à l'Ordre, visites médicales, cartes professionnelles).

• Gestion des contrats : Rédiger les contrats de mise à disposition (CMD) et de travail temporaire (CTT) dans le respect strict de la législation du travail.

• Éléments de paie : Assurer la saisie des relevés d'heures et préparer les variables de paie et de facturation.

• Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en Ressources Humaines, Commerce ou Gestion, vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance inclus) en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou sur un poste de gestionnaire de plannings à forte volumétrie. Une connaissance du secteur médical/médico-social est un véritable plus.

• Compétences clés : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ATS, progiciels de gestion de l'intérim type Pixid, Anaël, Tempo ou équivalents, Pack Office) pour naviguer efficacement dans la base de données.

• Aptitudes professionnelles : Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre rigueur administrative. Votre capacité à créer du lien et à fidéliser un réseau de professionnels sera votre meilleur atout.

• Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

• Temps de travail : Temps plein

• Localisation : Marseille

• Rémunération : Fixe attractif selon profil et expérience + Variable (primes sur objectifs d'agence)

• Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.

Poste réservé aux candidat(e)s résidant(e)s en France