Chargé de Ressources Humaines en alternance H/F/X

Rejoignez notre transformation !

TopChrono, leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, entre dans une nouvelle ère ! Face aux mutations du secteur (explosion du e-commerce, ubérisation, nouvelles technologies), nous avons entrepris un vaste chantier de transformation, adoptant une dynamique startup pour réinventer nos solutions, activités et stratégies.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous !

Ce que nous vous offrons

• Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d’un groupe établi (CA de 70M€, 500 collaborateurs).

• Des opportunités d’évolution et de formation : développez vos compétences et faites avancer votre carrière.

• Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante, primes d’intéressement.

• Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d’un secteur en mutation.

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l’impact !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité.

Gestion administrative du personnel :

•          Gérer les entrées et sorties : contrats de travail, avenants, attestations.

•          Suivre les périodes d’essai, absences, congés, arrêts maladie.

•          Assurer la mise à jour des dossiers individuels des salariés.

•          Préparer les documents nécessaires à la vie du contrat (médecine du travail, formation, disciplinaire)

Gestion des disciplinaires :

•          Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des situations disciplinaires (avertissements, convocations, sanctions).

•          Rédiger les courriers disciplinaires et suivre les procédures associées.

•          Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective du transport.

Accompagnement des managers et des équipes:

•          Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH et leur parcours professionnel.

•          Contribuer à la prévention des conflits et à l’amélioration du climat social.

Communication Interne :

•          Participer à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication interne (intranet).