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About the role
Estamos em busca de um(a) Closer Comercial que goste de construir relacionamentos, conduzir negociações consultivas e gerar valor real para os clientes. Uma pessoa que enxergue vendas como uma ferramenta para ajudar pessoas a tomarem decisões importantes com segurança, transparência e confiança.
Esta é uma oportunidade para quem deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o atendimento humanizado, o crescimento profissional e a construção de relacionamentos duradouros.
Sobre a Empresa
A empresa atua no segmento de soluções financeiras e consórcios, tendo como propósito servir seus clientes da mesma forma que gostaria de ser servida.
Mais do que comercializar produtos, acredita em orientar pessoas, entender seus objetivos e oferecer soluções alinhadas às suas necessidades reais.
Sua cultura é baseada em honestidade, transparência, integridade, colaboração e espírito de servir. O foco está em construir relações de confiança de longo prazo, tanto com clientes quanto com o próprio time.
Aqui, resultados importam. Mas a forma como eles são conquistados importa ainda mais.
Responsabilidades
- Conduzir reuniões comerciais com leads qualificados;
- Entender objetivos, necessidades e momento de cada cliente;
- Apresentar soluções de forma consultiva e personalizada;
- Negociar e conduzir oportunidades até o fechamento;
- Trabalhar objeções com segurança e empatia;
- Realizar follow-ups estratégicos;
- Atualizar informações e oportunidades no CRM;
- Acompanhar indicadores e evolução do funil comercial;
- Desenvolver relacionamento com clientes durante e após a venda.
- Experiência prévia com fechamento de vendas (Closer);
- Vivência com vendas consultivas e negociações;
- Boa capacidade de comunicação e construção de relacionamento;
- Habilidade para conduzir reuniões comerciais e apresentações;
- Organização e disciplina comercial;
- Familiaridade com CRM e gestão de pipeline;
- Ensino superior em andamento será considerado um diferencial;
- Interesse em aprender e dominar um modelo comercial estruturado.
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