Conseiller en stratégie patrimoniale mobilier & immobilier (H/F)

Dans le cadre de son développement, le **Groupe DS** recrute des **Conseillers en stratégie patrimoniale mobilier & immobilier**, débutants motivés ou profils expérimentés, souhaitant exercer leur activité **en indépendant**, au sein d’un **écosystème structuré, outillé et collaboratif**.

L’activité s’inscrit dans un modèle fondé sur **quatre piliers complémentaires**, permettant une approche patrimoniale globale et cohérente :

**• Le pôle Patrimoine**, dédié à l’analyse et à la structuration des stratégies patrimoniales mobilières et immobilières des particuliers et dirigeants.
**• Le pôle Immobilier**, générateur d’opportunités d’investissement, de cession et de structuration immobilière.
**• Le pôle Stratégie & Conseil aux dirigeants**, apportant une lecture transversale des enjeux professionnels, financiers et patrimoniaux.
**• Le pôle Expertise & accompagnement humain**, intervenant sur les phases de transmission, de réorganisation et de projets de vie.

Au sein de cet écosystème, le conseiller ne travaille pas en silo : il s’appuie sur les expertises internes du groupe pour construire des **stratégies patrimoniales sécurisées, lisibles et adaptées**, avec une approche **globale, pédagogique et durable**.

Ce modèle permet d’exercer une activité de conseil à forte valeur ajoutée, dans un cadre structuré, tout en conservant **l’autonomie du statut indépendant**.

Tasks

Vous accompagnez des particuliers et des dirigeants dans la **définition, l’analyse et la mise en œuvre de leur stratégie patrimoniale**, en intégrant de manière cohérente les dimensions **mobilières et immobilières**.
Votre approche est **globale, structurée et pédagogique**, visant à sécuriser les décisions patrimoniales dans la durée.

L’objectif est d’apporter une **lecture transversale et stratégique du patrimoine**, en mobilisant, lorsque nécessaire, les **expertises internes du Groupe DS** afin de construire des solutions adaptées, cohérentes et pérennes.

Requirements

Exigences / Profil attendu

• Intérêt marqué pour la **stratégie patrimoniale globale** (mobilier et immobilier)
• Capacité à analyser une situation patrimoniale dans sa **globalité** (personnelle et professionnelle)
• **Posture de conseil** : écoute, pédagogie, sens de l’intérêt client
• Rigueur, éthique et respect des cadres réglementaires
• Capacité à travailler en **mode collaboratif**, en lien avec les autres pôles du Groupe DS
• Autonomie dans l’organisation de l’activité (statut indépendant)

Expérience

• Profils **expérimentés** en gestion de patrimoine, banque, assurance, immobilier ou conseil appréciés
• **Débutants motivés acceptés**, sous réserve d’un réel engagement dans la formation et la méthode du groupe

Pré-requis réglementaires (selon périmètre)

• Ou capacité à s’inscrire dans un **parcours de conformité et de montée en compétence** (statut, habilitations, formations), avec l’accompagnement du groupe

Benefits

Pourquoi rejoindre le Groupe DS

• **Un écosystème structuré autour de 4 piliers complémentaires**
• Patrimoine, Immobilier, Stratégie & conseil aux dirigeants, Expertise & accompagnement humain.
• Le conseiller ne travaille jamais isolé : **intelligence collective et synergies réelles**.
• **Des flux qualifiés internes**
• Opportunités générées au sein du groupe, clients déjà qualifiés et suivis.
• Moins de prospection à froid, **meilleure qualité de rendez-vous et de conseil**.
• **Des outils professionnels haut de gamme, sans investissement personnel**
• Accès complet à **BIG HARVEST**, outils immobiliers (LaBoiteImmo), environnement **Office 365**.
• Gain de temps, crédibilité immédiate, recommandations sécurisées.
• **Une posture de conseil assumée**
• Approche globale, pédagogique et éthique.
• La stratégie avant les solutions, dans l’intérêt du client sur le long terme.
• **Formation continue et accompagnement réel**
• Organisme de formation interne certifié, méthode claire, montée en compétence continue, partage d’expertise.
• **La liberté de l’indépendant, avec la sécurité d’un cadre structuré**
• Autonomie totale, outils et support groupe, sans lourdeur ni modèle rigide.

Vous ne postulez pas à une annonce standard.
Vous entrez dans un **écosystème structuré**, exigeant et collaboratif, pensé pour exercer le conseil patrimonial autrement.

Le Groupe DS privilégie la **qualité des profils** à la quantité de candidatures.
Si vous vous reconnaissez dans une **posture de conseil**, une vision globale du patrimoine et une envie de travailler en intelligence collective, nous vous invitons à engager le premier échange.

Ici, la stratégie prime sur la vente et le conseiller n’est jamais isolé.
Si cette posture vous parle, faisons connaissance.
**Après examen des candidatures, un échange visio sera proposé.**

Dans le cadre de son développement, le **Groupe DS** recrute des **Conseillers en stratégie patrimoniale mobilier & immobilier**, débutants motivés ou profils expérimentés, souhaitant exercer leur activité **en indépendant**, au sein d’un **écosystème structuré, outillé et collaboratif**.

L’activité s’inscrit dans un modèle fondé sur **quatre piliers complémentaires**, permettant une approche patrimoniale globale et cohérente :

**• Le pôle Patrimoine**, dédié à l’analyse et à la structuration des stratégies patrimoniales mobilières et immobilières des particuliers et dirigeants.
**• Le pôle Immobilier**, générateur d’opportunités d’investissement, de cession et de structuration immobilière.
**• Le pôle Stratégie & Conseil aux dirigeants**, apportant une lecture transversale des enjeux professionnels, financiers et patrimoniaux.
**• Le pôle Expertise & accompagnement humain**, intervenant sur les phases de transmission, de réorganisation et de projets de vie.

Au sein de cet écosystème, le conseiller ne travaille pas en silo : il s’appuie sur les expertises internes du groupe pour construire des **stratégies patrimoniales sécurisées, lisibles et adaptées**, avec une approche **globale, pédagogique et durable**.

Ce modèle permet d’exercer une activité de conseil à forte valeur ajoutée, dans un cadre structuré, tout en conservant **l’autonomie du statut indépendant**.

Vos missions

Vous accompagnez des particuliers et des dirigeants dans la **définition, l’analyse et la mise en œuvre de leur stratégie patrimoniale**, en intégrant de manière cohérente les dimensions **mobilières et immobilières**.
Votre approche est **globale, structurée et pédagogique**, visant à sécuriser les décisions patrimoniales dans la durée.

L’objectif est d’apporter une **lecture transversale et stratégique du patrimoine**, en mobilisant, lorsque nécessaire, les **expertises internes du Groupe DS** afin de construire des solutions adaptées, cohérentes et pérennes.

Vos compétences

Exigences / Profil attendu

• Intérêt marqué pour la **stratégie patrimoniale globale** (mobilier et immobilier)
• Capacité à analyser une situation patrimoniale dans sa **globalité** (personnelle et professionnelle)
• **Posture de conseil** : écoute, pédagogie, sens de l’intérêt client
• Rigueur, éthique et respect des cadres réglementaires
• Capacité à travailler en **mode collaboratif**, en lien avec les autres pôles du Groupe DS
• Autonomie dans l’organisation de l’activité (statut indépendant)

Expérience

• Profils **expérimentés** en gestion de patrimoine, banque, assurance, immobilier ou conseil appréciés
• **Débutants motivés acceptés**, sous réserve d’un réel engagement dans la formation et la méthode du groupe

Pré-requis réglementaires (selon périmètre)

• Ou capacité à s’inscrire dans un **parcours de conformité et de montée en compétence** (statut, habilitations, formations), avec l’accompagnement du groupe

Avantages

Pourquoi rejoindre le Groupe DS

• **Un écosystème structuré autour de 4 piliers complémentaires**
• Patrimoine, Immobilier, Stratégie & conseil aux dirigeants, Expertise & accompagnement humain.
• Le conseiller ne travaille jamais isolé : **intelligence collective et synergies réelles**.
• **Des flux qualifiés internes**
• Opportunités générées au sein du groupe, clients déjà qualifiés et suivis.
• Moins de prospection à froid, **meilleure qualité de rendez-vous et de conseil**.
• **Des outils professionnels haut de gamme, sans investissement personnel**
• Accès complet à **BIG HARVEST**, outils immobiliers (LaBoiteImmo), environnement **Office 365**.
• Gain de temps, crédibilité immédiate, recommandations sécurisées.
• **Une posture de conseil assumée**
• Approche globale, pédagogique et éthique.
• La stratégie avant les solutions, dans l’intérêt du client sur le long terme.
• **Formation continue et accompagnement réel**
• Organisme de formation interne certifié, méthode claire, montée en compétence continue, partage d’expertise.
• **La liberté de l’indépendant, avec la sécurité d’un cadre structuré**
• Autonomie totale, outils et support groupe, sans lourdeur ni modèle rigide.

Vous ne postulez pas à une annonce standard.
Vous entrez dans un **écosystème structuré**, exigeant et collaboratif, pensé pour exercer le conseil patrimonial autrement.

Le Groupe DS privilégie la **qualité des profils** à la quantité de candidatures.
Si vous vous reconnaissez dans une **posture de conseil**, une vision globale du patrimoine et une envie de travailler en intelligence collective, nous vous invitons à engager le premier échange.

Ici, la stratégie prime sur la vente et le conseiller n’est jamais isolé.
Si cette posture vous parle, faisons connaissance.
**Après examen des candidatures, un échange visio sera proposé.**