Junior Consultant (m/w/d) Digitalisierung im HR / Personal

Die 9toThrive GmbH berät und unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Integration und Optimierung von HR-Software. Als modernes Startup mit geballter Expertise in IT-Beratung und HR-Transformation machen wir Personalbereiche fit für die Zukunft.

Tasks

• Du betreust Kundenprojekte zur Implementierung von HR-Systemen - vom Kick-off bis zum Go-Live
• Du analysierst Kundenanforderungen und übersetzt sie in tragfähige Lösungskonzepte
• Du konfigurierst die HR-Software gemäß den fachlichen Anforderungen unserer Kunden
• Du moderierst Kundenworkshops, schulst Key User und begleitest sie im Change-Prozess
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für deine Kunden während der gesamten Projektlaufzeit
• Du arbeitest eng mit unseren Senior Consultants zusammen und wächst mit jedem Projekt

Requirements

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - auch motivierte Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind willkommen
• Erste Berufserfahrung im HR-, IT- oder Beratungsumfeld (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine Junior-Position) sind ein Plus
• Begeisterung für HR-Themen, Digitalisierung, Software-Implementierung und AI
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
• Echte Verantwortung ab Tag eins - du führst eigene Projekte
• Strukturiertes Onboarding und Mentoring durch erfahrene Senior Consultants
• Klare Entwicklungsperspektive vom Junior zum (Senior) Consultant
• 100 % Remote-Arbeitsplatz mit moderner Hardware
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Weiterbildung durch Zertifizierungen und Schulungen
• Flache Hierarchien, Du-Kultur und regelmäßige Team-Events
• Die Chance, ein junges, schnell wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung — **kein Anschreiben-Roman nötig.** Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du Lust auf den Job hast.

Die 9toThrive GmbH berät und unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Integration und Optimierung von HR-Software. Als modernes Startup mit geballter Expertise in IT-Beratung und HR-Transformation machen wir Personalbereiche fit für die Zukunft.

Aufgaben

• Du betreust Kundenprojekte zur Implementierung von HR-Systemen - vom Kick-off bis zum Go-Live
• Du analysierst Kundenanforderungen und übersetzt sie in tragfähige Lösungskonzepte
• Du konfigurierst die HR-Software gemäß den fachlichen Anforderungen unserer Kunden
• Du moderierst Kundenworkshops, schulst Key User und begleitest sie im Change-Prozess
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für deine Kunden während der gesamten Projektlaufzeit
• Du arbeitest eng mit unseren Senior Consultants zusammen und wächst mit jedem Projekt

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - auch motivierte Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind willkommen
• Erste Berufserfahrung im HR-, IT- oder Beratungsumfeld (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine Junior-Position) sind ein Plus
• Begeisterung für HR-Themen, Digitalisierung, Software-Implementierung und AI
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
• Echte Verantwortung ab Tag eins - du führst eigene Projekte
• Strukturiertes Onboarding und Mentoring durch erfahrene Senior Consultants
• Klare Entwicklungsperspektive vom Junior zum (Senior) Consultant
• 100 % Remote-Arbeitsplatz mit moderner Hardware
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Weiterbildung durch Zertifizierungen und Schulungen
• Flache Hierarchien, Du-Kultur und regelmäßige Team-Events
• Die Chance, ein junges, schnell wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung — **kein Anschreiben-Roman nötig.** Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du Lust auf den Job hast.