Junior Consultant - GHG Accounting (Spain)

¿Cómo aportarás valor al equipo?

• Participar en proyectos de cálculo de huellas de carbono de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064).  
• Apoyar proyectos de Análisis de riesgos y oportunidades climáticas (TCFD). 
• Apoyar la definición de Planes de descarbonización y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones. 
• Soporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos.  
• Soporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos. 

¿Qué estamos buscando?

• Máster o Posgrado en: Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar.   
• Idiomas: Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán.  
• Vivir en Barcelona, Manlleu, Madrid o alrededores. 

• Consultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.).  
• Búsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización.  
• Formación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella.   

¿Qué significa trabajar en Anthesis?

• Ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo. 
• Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural. 
• Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio. 
• Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento. 
• Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales. 
• Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños. 
• Contamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp™. 
• Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores. 
• Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad.