Consultor Sênior de Compensação SuccessFactors

Curte transformar estratégia de remuneração em resultado real de negócio? Esta posição é para você. Buscamos um(a) Consultor(a) Sênior de Compensação SuccessFactors para atuar 100% remoto, liderando projetos desafiadores em clientes de grande porte.

Você fará parte de um time especialista em SAP SuccessFactors, com ambiente colaborativo, autonomia e contato direto com decisões estratégicas de RH e remuneração.

• Liderar projetos de implementação e evolução do módulo Compensation no SuccessFactors.
• Mapear necessidades de negócio e traduzir em soluções de remuneração na plataforma.
• Configurar regras, ciclos de mérito, bônus e incentivos de curto/longo prazo.
• Conduzir workshops, treinamentos e sessões de desenho de processos com clientes.
• Atuar como referência técnica em Comp & Ben e SuccessFactors no time.
• Suportar testes, homologação e go-live, garantindo aderência às políticas.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e otimização de processos.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida como Consultor(a) Sênior em SAP SuccessFactors Compensation.
• Vivência prática em projetos de implementação, rollout ou melhorias do módulo.
• Conhecimento avançado em políticas de remuneração, meritocracia e incentivos.
• Capacidade de conduzir reuniões com stakeholders de negócio e TI.
• Atuação prévia em modelo remoto e perfil autônomo na gestão de demandas.
• Fluência em Espanhol para interação com clientes e times internacionais.
• Disponibilidade para contratação CLT.

Diferenciais:

• Certificações SAP SuccessFactors (especialmente Compensation).
• Experiência em projetos multicountry na América Latina.
• Atuação prévia em consultorias ou integradoras SAP.
• Conhecimento de outros módulos de SuccessFactors (PMGM, EC, Variable Pay).