Consultor SAP IBP Sênior | Planning Specialist

Quer liderar projetos SAP IBP em alto nível, com autonomia, impacto real no negócio e atuação 100% remota?

Estamos buscando um(a) Consultor(a) SAP IBP Sênior para atuar em projetos estratégicos de planejamento integrado (Demand, Supply, S&OP) em clientes de grande porte. Você fará parte de um time especialista em SAP, com ambiente colaborativo, decisões rápidas e foco em excelência técnica.

• Liderar implementações e melhorias em SAP IBP (Demand, Supply, Inventory, S&OP).
• Conduzir diagnósticos de processos de planejamento e propor soluções em IBP.
• Traduzir necessidades de negócio em requisitos funcionais e técnicos.
• Configurar, testar e validar cenários em SAP IBP com usuários-chave.
• Atuar em integrações IBP com ECC/S4HANA e demais sistemas.
• Preparar e conduzir treinamentos e sessões de UAT.
• Apoiar pré-vendas: estimativas, escopo e apresentações para clientes.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida como Consultor(a) SAP IBP em nível sênior.
• Atuação comprovada em módulos de IBP (Demand, Supply, Inventory e/ou S&OP).
• Vivência em projetos de implementação, rollouts ou melhorias contínuas.
• Conhecimento de processos de planejamento (S&OP, S&OE, Demand & Supply Planning).
• Experiência com integração IBP x ECC/S4HANA (CPI, SDI ou similares).
• Inglês para atuação em calls, documentação e stakeholders globais.
• Disponibilidade para atuar como PJ em modelo remoto.

Diferenciais:

• Certificações SAP IBP ou SAP SCM/APO.
• Experiência em projetos internacionais ou ambientes multiculturais.
• Background em Supply Chain, Logística ou Planejamento de Produção.
• Atuação prévia em consultorias especializadas em SAP.
• Vivência com Analytics/BI aplicado a planejamento (SAC, BW/4HANA, etc.).

Além de um pacote competitivo em modelo PJ, você terá:

• Atuação 100% remota, com flexibilidade e foco em entregas.
• Projetos desafiadores em clientes de grande porte e cenário global.
• Ambiente técnico forte, com troca constante entre especialistas SAP.
• Plano de desenvolvimento contínuo, treinamentos e certificações apoiadas.
• Cultura de autonomia, confiança e proximidade com a liderança.