Consultor(a) SAP Payroll

Timestamp Group agrega várias empresas portuguesas de soluções e serviços de IT com foco na excelência e partilha de conhecimento. Comprometemo‑nos com a liderança tecnológica, assente na qualidade do serviço e das soluções, suportada por formação contínua e certificação.

• Implementar, configurar e manter soluções SAP Payroll (on‑premise e cloud), assegurando o cumprimento dos requisitos legais, fiscais e de folha de pagamento dos clientes.

• Participar em projectos de implementação, roll‑outs, migrações (incluindo integração com SuccessFactors Payroll quando aplicável) e suporte pós‑go‑live, garantindo entregas dentro dos prazos e padrões de qualidade.

• Realizar análise funcional e técnica para definição de requisitos de payroll, levantamento de processos de RH e mapping de dados mestres, bem como concepção de cenários de integração (IDoc, RFC, APIs, SFTP, CPI/PI).

• Configurar regras de cálculo de ordenados, schemas e classes, tabelas de remunerações, impostos e contribuições, e parametrizações específicas de país/entidade.

• Preparar e executar testes de payroll (unitários, integrados e de regressão), validar resultados, reconciliar valores e elaborar documentação de testes e guias de utilizador.

• Colaborar com equipas funcionais, consultoria SAP, áreas de RH e compliance para assegurar a correta aplicação das regras de negócio e a conformidade legal.

• Fornecer suporte a utilizadores, resolução de incidentes e otimização contínua de processos de payroll; propor melhorias e automatizações onde aplicável.

• Contribuir para estimativas de esforço, planeamento de entregas e actividades de deploy e manutenção.

• 3–5 anos de experiência comprovada em consultoria ou implementação SAP Payroll em ambiente SAP ECC e/ou S/4HANA.

• Conhecimentos sólidos de configuração de payroll.

• Experiência com integração entre SAP Payroll e outros sistemas HR, nomeadamente SAP SuccessFactors Payroll (valorizado), e com tecnologias de integração (IDoc, RFC, SOAP/REST, SFTP, CPI/PI).

• Capacidade de análise de dados de payroll, mapeamento e migração de dados, utilização de ferramentas ETL e reconciliação de resultados.

• Conhecimento de processos de reporting e cumprimento fiscal/legislativo locais; experiência com ficheiros de submissão e interfaces para entidades externas (segurança social, finanças) é valorizada.

• Familiaridade com ABAP básico ou colaboração eficiente com equipas de desenvolvimento para correções e extensões técnicas — valorizada, mas não obrigatória.

• Bom nível de inglês, escrito e falado, para comunicação com equipas internacionais e stakeholders.

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Engenharia Informática, Economia ou área relevante, ou experiência profissional equivalente em projectos SAP Payroll.

• Português nativo ou fluente.

• Inglês: bom nível (obrigatório).

• Seguro de saúde
• Flexibilidade na rotina organizacional
• Formação e certificações
• Programa de Apoio ao Colaborador (inclui apoio psicológico)
• Prendas de aniversário e antiguidade
• Monthly Happy Hour
• Portal de benefícios com ofertas atrativas

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